Lidl, la nota catena di discount alimentari tra le più importanti anche in Italia, assume addetti alle vendite per numerosi punti vendita in tutta Italia: si tratta di posti di lavoro sia a tempo pieno, sia a tempo parziale e con diverse modalità d'inserimento. La proposta di Lidl prevede infatti sia inserimento con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato sia con contratto di apprendistato che prevede poi una successiva assunzione stabile.
L'addetto alle vendite in Lidl ha la possibilità di operare in diversi punti vendita situati nelle vicinanze della sede di assegnazione iniziale, con orari di lavoro flessibili e a tempo parziale, che spaziano da un minimo di 4 ore a un massimo di 8. Per svolgere questo lavoro i candidati selezionati saranno preparati dall'azienda attraverso un programma formativo su misura.
Le principali responsabilità di questa posizione di lavoro in Lidl sono:
- Collaborazione attiva con il team per garantire una gestione ottimale del Punto Vendita.
- Approvvigionamento dei prodotti sugli scaffali.
- Organizzazione e manutenzione delle aree di lavoro.
Riguardo alla modalità di selezione, i candidati prescelti saranno contattati secondo le modalità stabilite dal contratto di assunzione, sempre con un preavviso di almeno un giorno lavorativo, senza alcuna pressione per una risposta positiva. Lidl può essere definita un'azienda solida e strutturata, in costante crescita, con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati ogni anno in Italia, e premiata diverse volte come "Top Employer", riconoscimento ricevuto anche nel 2023.
Quello dell'addetto alle vendite nella grande distribuzione organizzata, non solo in Lidl dunque, è un lavoro dinamico e flessibile. Nelle modalità contrattuali di apprendistato o a chiamata, può essere una buona scelta per studenti o per chi si approccia per la prima volta al mondo del lavoro. È un impiego organizzato su turni variabili, che permette di dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come addetto alle vendite in Lidl, al di là della forma contrattuale proposta, sono:
- Diploma di maturità.
- Spiccato orientamento al cliente.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Affidabilità e flessibilità.
- Approccio Multitasking.
Come dicevamo, le modalità d'inserimento proposte per le opportunità di lavoro come addetto alle vendite attualmente aperte in Lidl, prevedono diverse forme contrattuali: dal contratto a chiamata al contratto di apprendistato, fino al contratto a tempo determinato. Per gli addetti alle vendite, l'inquadramento proposto è al quinto livello del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) della distribuzione moderna. Secondo le tabelle vigenti nel 2023, la retribuzione è di 1538,12 euro lordi.
Lidl propone anche diversi benefit previsti dal sistema di welfare aziendale per i propri dipendenti, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. E' possibile candidarsi direttamente tramite il sito web di Lidl, scegliendo la posizione e il luogo di lavoro d'interesse, CLICCANDO QUI.