L'Azienda Municipale Ambiente (Ama Spa) di Roma ha annunciato la pubblicazione di un avviso di selezione per l'assunzione di 100 giovani apprendisti nel ruolo di "addetti al spazzamento e alla raccolta". Questa iniziativa mira a identificare giovani under 30 in possesso di un diploma, che verranno assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e avranno l'opportunità di ottenere una qualifica professionale. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 16 ottobre 2023.
Nel corso di questa selezione, non saranno previste prove d'esame, ma si tratterà di una valutazione basata esclusivamente sui titoli presentati. L'obiettivo è creare una graduatoria per l'assunzione di 100 apprendisti addetti alle attività di spazzamento, utilizzando veicoli specializzati, nonché alla raccolta e alla protezione del territorio a livello 2B.
Gli addetti allo spazzamento saranno chiamati a coprire le seguenti mansioni:
- compiti di spazzamento manuale e attività accessorie (come, ad esempio, vuotatura cestini, raccolta foglie ecc.);
- raccolta manuale, anche con modalità porta a porta e/o con raccolta meccanizzata al servizio di autocompattatori e/o spazzatrici;
- attività di spazzamento e/o raccolta con l’ausilio di veicoli.
L’attività può comportare l’impiego di strumenti tecnologici come palmari e può comprendere anche attività di informazione alla cittadinanza sul corretto conferimento dei rifiuti, anche a persone che non parlano l’italiano.
La selezione è aperta a candidati in possesso dei requisiti generali che elenchiamo di seguito:
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nell’avviso;
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- per i cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
- non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale, non essere sottoposti a misure cautelari personali, non essere in stato di interdizione e/o inabilitazione, non essere sottoposti a procedimento di amministrazione di sostegno, non essere oggetto e/o avere in corso provvedimenti di prevenzione o di sicurezza. Il candidato dovrà indicare le eventuali condanne penali riportate e passate in giudicato al fine di consentire alla commissione di valutarne l’incidenza ai fini della sussistenza o meno della causa ostativa;
- assenza dell’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro;
- inesistenza di provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi;
- assenza di situazioni di conflitto di interessi con l’Azienda o con i suoi Soci, in particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che:
a) hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo dell’Azienda;
b) hanno interessi economici personali legati ad attività di carattere imprenditoriale, commerciale, professionale, direttamente con AMA S.p.A. e/o con i suoi Soci e con i loro organi amministrativi, o indirettamente, tramite fornitori e concorrenti;
c) hanno svolto attività di cui al punto precedente nei due anni precedenti all’avvio della presente procedura di selezione;
- disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
- non essere in lite con AMA S.p.A. e/o con società controllate da AMA S.p.A. o con società partecipate dai Soci, o con il Socio Unico di AMA Roma Capitale;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire.
Gli aspiranti addetti spazzamento e raccolta devono possedere anche i seguenti requisiti specifici:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- patente di guida di tipo B in corso di validità;
- diploma quinquennale di scuola secondaria superiore o equipollente;
- assenza di precedenti esperienze lavorative o rapporti di apprendistato nella stessa qualifica / inquadramento contrattuale oggetto dell’avviso.
E’ indicato anche un elenco di requisiti e qualifiche preferenziali:
- patente di guida di tipo C;
- Carta di Qualificazione del Conducente (CQC);
- certificazione ECDL;
- conoscenza della lingua inglese con qualificazione CEFR;
- residenza nel Comune di Roma / Provincia / Regione Lazio.
Gli operatori AMA Roma saranno scelti per le assunzioni in base alla valutazione dei titoli dichiarati nella domanda di partecipazione. Potrà essere attribuito un punteggio massimo di 43 punti. I punteggi saranno assegnati automaticamente dalla piattaforma e accertati e verificati in fase di assunzione. In caso di parità, verrà data priorità ai candidati con maggiore anzianità anagrafica.
La graduatoria finale resterà in vigore fino al 30 aprile 2024 e sarà utile anche per la copertura di eventuali posti vacanti che si venissero a creare con profili analoghi a quelli in oggetto oppure che necessitano di requisiti similari e parificabili, con contratto di apprendistato.
I candidati selezionati firmeranno un contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato al rilascio della qualifica di operaio addetto spazzamento e raccolta con l’ausilio di veicoli, con inquadramento contrattuale corrispondente al livello 2B del vigente CCNL dei Servizi Ambientali (Utilitalia).
Gli apprendisti lavoreranno presso le sedi aziendali dislocate sull’intero territorio di Roma per 38 ore alla settimana distribuite in 6 giorni e su turni diurni e notturni, inclusa la domenica.
La domanda per essere ammessi alla selezione di AMA Roma dovrà essere compilata telematicamente attraverso la piattaforma IoLavoroNelPubblico, accessibile con lo SPID oppure registrandosi CLICCANDO QUI