La Pubblica Amministrazione italiana è pronta a una trasformazione significativa con l’arrivo di oltre 8.000 nuove assunzioni nel triennio 2025-2028. Il DPCM 7 agosto 2025 prevede infatti circa 5.000 posti a tempo indeterminato, segnale forte di stabilità e investimento a lungo termine. L’obiettivo è colmare le carenze strutturali, garantire il ricambio generazionale e aumentare l’efficienza della macchina dello Stato.
MINISTERI E ENTI COINVOLTI NEL PIANO DI ASSUNZIONI
Il piano riguarda un ampio ventaglio di amministrazioni centrali e enti pubblici. Il Ministero della Difesa guiderà le nuove immissioni con 1.810 posti, seguito da INPS (1.122 assunzioni) e Agenzia delle Entrate (1.002). Coinvolti anche Ministeri dell’Interno, Giustizia, Infrastrutture, Economia e Finanze, Turismo, Cultura, Lavoro, Agricoltura e Imprese. Spazio inoltre per enti specializzati come Agenzia per l’Italia Digitale, AGENAS e Agenzia delle Dogane e dei Monopoli. Le autorizzazioni restano valide fino al 2028: i posti non coperti entro questa data saranno revocati, così da garantire un utilizzo ottimale delle risorse.
REQUISITI E MODALITÀ DI SELEZIONE PER I CANDIDATI
Potranno partecipare ai concorsi coloro che soddisfano i requisiti generali previsti dalla legge, come cittadinanza italiana o europea e idoneità fisica all’impiego. I titoli di studio richiesti varieranno a seconda del ruolo: laurea, diploma o licenza media. Le procedure selettive seguiranno modalità semplificate, con prove scritte e orali, test di lingua inglese e competenze digitali. I bandi saranno pubblicati sui siti ufficiali dei singoli enti nei prossimi mesi.
VANTAGGI E PROSPETTIVE PER I NUOVI DIPENDENTI PUBBLICI
I nuovi assunti avranno accesso a stipendi competitivi e a un pacchetto di benefit che comprende buoni pasto, orari flessibili e possibilità di smart working. Percorsi di carriera definiti e opportunità di crescita professionale renderanno la Pubblica Amministrazione più attrattiva per giovani e professionisti qualificati. In un contesto economico incerto, il piano di assunzioni garantisce sicurezza occupazionale e rafforza le istituzioni in vista delle sfide future.