Sephora, parte del gruppo del lusso LVMH, è alla ricerca di nuove figure da inserire nella propria rete di negozi e nella sede corporate di Milano. Le opportunità riguardano sia ruoli retail, a contatto diretto con i clienti, sia posizioni manageriali e corporate. Le selezioni in corso sono segnalate nell'area "join us" del sito inside-sephora.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine dell'articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
PROFILI RICERCATI
Tra i profili più richiesti troviamo:
- Beauty Advisor in città come Milano, Roma, Palermo e Castelfranco Veneto. Queste figure si occupano di accogliere i clienti, offrire consulenze personalizzate e supportare le attività quotidiane dello store.
- Stock Assistant a Milano e Roma, responsabili della gestione del magazzino, ricezione merci e inventario.
- Specialist in punti vendita come Bologna Gran Reno, con compiti di gestione di categorie merceologiche e coordinamento del team.
- Maintenance Specialist a Milano, dedicato alla manutenzione e all’efficienza degli impianti degli store.
- HR Business Partner per la sede corporate di Milano, con responsabilità nella gestione e sviluppo del personale.
- Head of Communication, sempre a Milano, incaricato della strategia di comunicazione interna ed esterna.
- Stage Category Intern, ruolo entry level per supportare la gestione e l’analisi delle categorie di prodotto.
REQUISITI
I requisiti variano a seconda della posizione, ma in generale Sephora ricerca candidati che dimostrino passione per il mondo beauty e forte orientamento al cliente.
- Per i ruoli retail come Beauty Advisor e Stock Assistant sono richieste buone capacità relazionali, disponibilità a lavorare su turni, attitudine al lavoro di squadra ed esperienza anche breve nel settore vendite o nella gestione del magazzino.
- Le posizioni di Specialist e di responsabilità prevedono competenze manageriali, capacità di leadership, conoscenze in ambito KPI e strategia commerciale.
- Nei ruoli corporate sono fondamentali l’inglese fluente, competenze specifiche legate a HR, comunicazione o marketing, oltre a un approccio analitico e flessibile.
- Per gli stage si cercano giovani laureandi o neolaureati con buona capacità di analisi, spirito di iniziativa e forte motivazione a crescere all’interno dell’azienda.
COSA OFFRE SEPHORA
L’azienda propone un contesto dinamico e internazionale, con particolare attenzione alla formazione continua attraverso programmi interni come la Sephora University. Sono previsti percorsi di crescita, promozioni interne e un ambiente inclusivo che valorizza la diversità.
In alcune posizioni corporate si aggiungono benefit come smart working, flessibilità oraria e iniziative di welfare aziendale.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli e altre opportunità al sito web Sephora Italia; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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