La Piadineria, nata nel 1994 e oggi leader del fast casual food in Italia con oltre 350 locali attivi tra centri commerciali e aree urbane, continua la sua espansione con un piano di aperture che supera i 50 nuovi punti vendita all'anno. Con oltre 2.100 dipendenti impiegati nei ristoranti diretti e una media di 60.000 piadine servite ogni giorno, il gruppo avvia nuove selezioni per rafforzare la rete operativa e la struttura gestionale. Sono diverse le opportunità di lavoro disponibili nel 2025, sia per profili operativi nei ristoranti sia per incarichi di coordinamento. Le selezioni in corso sono pubblicate al sito lapiadineria.com alla voce "posizioni aperte"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine dell'articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEI RISTORANTI
La maggior parte delle opportunità riguarda il personale di sala e cucina per la preparazione e vendita delle piadine. Le sedi di inserimento sono distribuite su tutto il territorio nazionale, con particolare concentrazione nelle aree commerciali e nei centri urbani ad alto flusso. Tra le località interessate rientrano Collegno, Nichelino, Mondovì, Cuneo, Grugliasco, Sesto San Giovanni, Grezzago, Pavia, Rovereto, Brescia, San Rocco al Porto, Sesto Fiorentino, Napoli, Roma e Fiumicino.
Le figure ricercate sono Addetti/e alla preparazione e vendita di piadine, con inserimento in squadra, formazione interna e possibilità di crescita nei ruoli di coordinamento.
OPPORTUNITÀ NELLA GESTIONE OPERATIVA
Oltre alle posizioni nei punti vendita, La Piadineria è alla ricerca anche di profili con maggiore esperienza per la gestione e il coordinamento della rete. Tra questi spiccano i ruoli di Area Manager / Operation Manager, con sede a Brescia, e Store Manager per il punto vendita di Arezzo.
Queste posizioni prevedono responsabilità legate all’organizzazione del personale, al controllo delle performance commerciali e al mantenimento degli standard del brand.
REQUISITI RICHIESTI
Per i ruoli operativi nei ristoranti, La Piadineria valuta positivamente candidati con predisposizione al lavoro in team, flessibilità oraria, capacità di gestione del cliente e attitudine al lavoro dinamico. Anche senza esperienza nel settore, l’azienda prevede percorsi formativi interni per l’inserimento rapido in squadra. Per le posizioni manageriali è invece richiesta una pregressa esperienza nella ristorazione organizzata o nella gestione di punti vendita, oltre a capacità di coordinamento del personale e orientamento agli obiettivi.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale de La Piadineria. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".