Il Gruppo Bosch, player globale nelle tecnologie per l’industria, la mobilità e l’automazione, sta rafforzando le proprie attività in Italia con una nuova campagna di recruiting. Le opportunità riguardano sia figure junior in stage o programmi graduate, sia profili tecnici e specializzati in ambito ingegneristico, produzione, qualità e vendite. Le sedi interessate includono Milano, Torino, Modugno, Cernusco sul Naviglio, Nonantola e Casalecchio di Reno, a conferma di una presenza industriale e commerciale capillare sul territorio. Le ricerche sono segnalate sul sito bosch.it alla voce "lavora con noi"; registrandosi a lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE IN ITALIA
Casalecchio di Reno
- Technical Customer Support – Apprendistato
Cernusco sul Naviglio
- Junior Sales Engineer | Industrial Hydraulics – Graduate Program
- Junior Sales Engineer | Linear Technology – Graduate Program
- Junior Sales Engineer intern – Hägglunds Technology
- Sales Customer Support – Stage
- HR Administration & Training – Stage
- Junior Quality Engineer – Graduate Program
- Contract Management & Export Control – Stage
Milano
- HR Governance & People Operations – Stage
- HR Training Specialist – Stage
- Sales and Performance Analyst – Mobility Aftermarket
- Software & Hardware Developer – Stage
- Dimostratore Attrezzatura d’Officina
- Sales Account Nord Est – Canale Grandi Utilizzatori
- Junior Accounting Specialist – Contratto a termine 12 mesi
- Sales Operation – Stage
- Sensor Expert Pressure
Modugno
- System Integration & Quality Management – Stage curriculare
- System Integration Engineer – Hardware Specialist (automotive)
- System Integration Engineer – Basic Software Specialist
- Produzione / Remanufacturing – Stage curriculare
- System Integration Engineer – Communication Specialist
Nonantola
- Prototype Specialist – Drilling Area
- Equipment Design Engineer – Manufacturing Engineering
- Export & Import Controlling – Stage curriculare
Torino
- Administrative Assistant – Stage
- Credit Controller – Stage curriculare
- Technical Sales – Stage
- Tech Sales & Project Management – Stage
- Market Analyst – Stage
REQUISITI RICHIESTI
Dalle offerte pubblicate emerge un profilo ideale orientato alla formazione tecnica e specialistica, con una preferenza per candidati provenienti da percorsi universitari in ingegneria, economia, informatica, meccatronica o discipline affini. Per i ruoli più tecnici sono apprezzate competenze nella progettazione, nell’analisi dati, nello sviluppo software e nei sistemi di automazione industriale, insieme a una buona familiarità con gli strumenti digitali utilizzati nei contesti aziendali strutturati. L’inglese fluente è un requisito costante, considerata la natura internazionale del gruppo, mentre sul piano delle soft skills Bosch ricerca persone capaci di lavorare in team, con attitudine al problem solving, curiosità verso l’innovazione e capacità di adattarsi a contesti dinamici. Per gli stage e i programmi graduate è sufficiente un percorso accademico coerente e una forte motivazione all’inserimento nel settore, mentre per le posizioni tecniche e specialistiche è valutata positivamente anche una breve esperienza precedente in ambito industriale o progettuale. Completano il profilo la disponibilità a operare in sedi differenti e a interagire con team multidisciplinari e internazionali.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale del Gruppo Bosch. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".