PittaRosso, tra i principali brand retail italiani nel settore delle calzature e degli accessori, ha avviato una nuova campagna di reclutamento per l’inserimento di personale nei punti vendita e negli uffici centrali. Le opportunità riguardano profili di vendita, amministrativi e tecnici, con possibilità di inserimento stabile e percorsi di crescita professionale all’interno di un contesto dinamico e inclusivo. Le selezioni sono segnalate al sito web lavoro.pittarosso.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
ADDETTI ALLA VENDITA
Le figure selezionate si occuperanno di assistenza al cliente, gestione della cassa, organizzazione del punto vendita e riordino della merce. Sono richiesti entusiasmo, buone capacità comunicative e, preferibilmente, una breve esperienza nel settore retail. È previsto un contratto part time a tempo determinato.
Le sedi di lavoro disponibili comprendono diversi punti vendita in tutta Italia, tra cui Alba, Curtatone, Chioggia, Curno, Lonato, Locorotondo, Treviso, Sanremo, Gallarate, Rescaldina, Cormano, L’Aquila, Muggia, San Vittore Olona, Cittadella, Sesto San Giovanni, Rubano, Arese, Castelfranco Veneto, Gorizia, Milano Palmanova, Cattolica, Bari e Merano.
ADDETTI CONTABILI – LEGNARO (PD)
La posizione prevede attività di fatturazione attiva e passiva, gestione scadenziari, quadrature contabili e adempimenti normativi. È richiesta un’esperienza di 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende strutturate o studi professionali, diploma o laurea in materie economiche e buona conoscenza di Excel. L’inserimento avverrà con contratto di 12 mesi, con possibilità di conferma a tempo indeterminato.
TECNICI MANUTENZIONE PUNTI VENDITA – ROMA E PADOVA
Le risorse si occuperanno di pianificare e gestire gli interventi di manutenzione nei negozi PittaRosso a livello nazionale. È richiesto un diploma tecnico, capacità organizzativa, utilizzo di software gestionali e disponibilità a trasferte. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza precedente in manutenzione o facility management.
STORE MANAGER E FIGURE DI RESPONSABILITÀ
PittaRosso ricerca inoltre Store Manager per i punti vendita di Lucca, Firenze, San Giuliano Milanese, Bari, Cittadella, San Vittore Olona e Catanzaro. Il ruolo prevede la gestione del team, delle vendite e dello stock, oltre al controllo delle procedure aziendali e al visual merchandising. Si richiede esperienza nel retail non food, leadership e orientamento al risultato.
Ulteriori posizioni aperte includono Referenti di punto vendita (Gorizia) e Assistant Store Manager (Mondovì).
ALTRE POSIZIONI DISPONIBILI
Tra le ulteriori opportunità figurano Addetti alla vendita appartenenti alle categorie protette per i punti di Rossano, Rogno, Brescia, Padova Est, Lamezia e Parma, oltre a una posizione per Merchandise Analyst Junior a Legnaro (PD).
CONTESTO LAVORATIVO
L’ambiente di lavoro in PittaRosso è descritto come dinamico e collaborativo, con una forte attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle persone. L’azienda promuove un clima inclusivo e partecipativo, favorendo la crescita professionale e il benessere dei propri collaboratori. La cultura aziendale è orientata alla passione per il prodotto e alla soddisfazione del cliente, elementi centrali dell’identità del brand.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale Pittarosso. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".