La catena di bricolage e arredamento Leroy Merlin, tra i principali operatori della grande distribuzione nel settore casa e fai da te, sta cercando nuovi collaboratori in tutta Italia. Attualmente sul portale ufficiale sono pubblicate circa 180 offerte di lavoro rivolte a diversi profili, sia nei punti vendita sia negli uffici centrali. Tutte le selezioni sono pubblicate al sito lavoro.leroymerlin.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine dell'articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
PROFILI RICERCATI NEI PUNTI VENDITA
La maggior parte delle posizioni riguarda i negozi presenti su tutto il territorio nazionale. Leroy Merlin è alla ricerca di Addetti/e alle vendite, Consiglieri di reparto, Hostess e Steward di cassa e accoglienza, oltre a Capi settore e Team leader per la gestione dei reparti e del personale.
Tra le sedi più attive figurano Milano, Roma, Torino, Bologna, Napoli, Firenze, Bari, Verona, Genova e Catania, ma non mancano opportunità anche in province più piccole e in punti vendita di prossima apertura.
Gli Addetti alle vendite e i Consiglieri di reparto si occupano dell’assistenza ai clienti, della sistemazione degli spazi espositivi, della gestione del magazzino e del raggiungimento degli obiettivi di vendita. È richiesta passione per il mondo casa e bricolage, capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra. Non sempre è necessaria un’esperienza specifica: Leroy Merlin offre percorsi formativi personalizzati per l’inserimento e la crescita professionale.
POSIZIONI IN SEDE E RUOLI SPECIALISTICI
Oltre alle figure di negozio, Leroy Merlin seleziona anche professionisti per la sede centrale e per i centri logistici, con ruoli in ambito marketing, supply chain, risorse umane, IT e amministrazione.
Tra le ricerche attive figurano:
- Digital Marketing Specialist,
- Controller,
- HR Business Partner,
- Demand Planner,
- IT Support Specialist.
Per questi ruoli è generalmente richiesta una laurea in discipline economiche o tecniche, una buona conoscenza dell’inglese e padronanza dei principali strumenti informatici.
LE CONDIZIONI DI LAVORO E I BENEFIT
Leroy Merlin punta su un ambiente di lavoro collaborativo, formativo e inclusivo, offrendo contratti a tempo indeterminato, determinato o stage, in base all'esperienza e al ruolo. L’azienda propone inoltre:
- Percorsi di crescita interna e formazione continua;
- Premi di risultato e incentivi legati alle performance;
- Benefit aziendali come sconti sui prodotti, welfare, convenzioni e iniziative per il benessere dei collaboratori.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale del Gruppo Oniverse. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".