Menarini, uno dei principali gruppi farmaceutici italiani con una forte presenza internazionale, continua a rafforzare il proprio organico con nuove assunzioni in diverse aree aziendali. Le posizioni disponibili coprono funzioni strategiche come ricerca clinica, marketing, IT e risorse umane, con possibilità sia in sede (soprattutto a Firenze) sia in modalità ibrida o completamente da remoto per alcuni ruoli. Tutte le selezioni in corso sono pubblicate al sito web menarini.com nell'area "carriere"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NELL’AREA RICERCA & SVILUPPO
Menarini cerca diversi profili specializzati legati alla ricerca clinica e alle attività regolatorie. Tra i ruoli più attuali figurano esperti nella gestione della supply chain clinica, responsabili della distribuzione e logistica dei materiali per gli studi, biostatistici senior e specialisti di programmazione clinica. Si tratta di posizioni che richiedono solide competenze scientifiche, capacità analitiche e un'ottima conoscenza dell’inglese.
OPPORTUNITÀ IN MARKETING, MEDICAL AFFAIRS E AREA COMMERCIALE
Sono aperte selezioni anche in ambito marketing e gestione del portafoglio prodotti. Il gruppo ricerca figure senior impegnate nella definizione delle strategie globali e nella valutazione di nuove opportunità di business, oltre a profili più junior come product manager nel settore consumer healthcare. Completano il quadro specialisti del marketing digitale, con focus su campagne omni-channel rivolte agli operatori sanitari.
RUOLI NELL’AREA ICT E SISTEMI DIGITALI
Nel settore tecnologico Menarini ricerca figure dedicate all’integrazione dei sistemi e alla gestione delle piattaforme globali. Tra i profili disponibili figurano ingegneri dell’integrazione e analisti funzionali per i sistemi CRM e per le soluzioni dedicate alla forza vendita. Questi ruoli prevedono la collaborazione con team internazionali e richiedono esperienza su sistemi complessi in contesti multinazionali.
POSIZIONI NELLE RISORSE UMANE
Menarini apre anche a giovani professionisti con un ruolo di HR Onboarding Trainee. Si tratta di una posizione entry level che supporta i processi di inserimento e accoglienza dei nuovi dipendenti, ideale per candidati con interesse nella gestione del personale e nelle dinamiche HR aziendali.
REQUISITI RICHIESTI AI CANDIDATI
Le offerte indicano alcuni requisiti ricorrenti, tra cui una solida esperienza nel ruolo (o forte motivazione per i profili junior), competenze trasversali nella gestione di progetti complessi, capacità di lavorare in team multidisciplinari e una conoscenza fluente dell’inglese. Per i ruoli scientifici e IT vengono richieste capacità analitiche elevate e familiarità con strumenti e metodologie avanzate.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale Ferrari. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".