Zara continua a potenziare la propria presenza sul territorio italiano con nuove opportunità rivolte sia a profili junior sia a candidati con esperienza nel settore moda e retail. Le selezioni attive, pubblicate nell’ultimo mese, riguardano principalmente i negozi della catena e mirano a sostenere la crescita dei punti vendita già operativi.
POSIZIONI APERTE
Le figure attualmente ricercate da Zara restano due: addetti alle vendite e stagisti visual merchandiser.
Gli addetti alle vendite opereranno in diversi store distribuiti sul territorio nazionale, con inserimenti previsti in città come Milano, Ferrara, Molfetta, Marghera e Pontecagnano. Le responsabilità includono assistenza alla clientela, gestione della cassa, riordino dei reparti e mantenimento degli standard espositivi del marchio.
Gli stagisti visual merchandiser sono richiesti in sedi quali Assago, Parma, Grosseto, Campi Bisenzio, Lecce e Sassari. Il ruolo prevede il supporto nella progettazione e realizzazione degli allestimenti interni, garantendo coerenza con l’identità visiva del brand e valorizzazione del prodotto.
REQUISITI
Per gli addetti alle vendite sono considerate fondamentali ottime capacità comunicative, orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità ai turni, anche nei fine settimana. La conoscenza dell’inglese è un plus apprezzato.
Per gli stagisti visual merchandiser si richiedono creatività, senso estetico, precisione e flessibilità oraria. Completano il profilo un forte interesse per il visual retail e capacità di lavorare in team.
SEDI DI LAVORO
Le opportunità attive coprono diverse aree del Paese: Lombardia, Emilia-Romagna, Toscana, Puglia, Campania e Sardegna. Le posizioni sono distribuite sia in grandi centri urbani sia in città di medie dimensioni, offrendo possibilità di ingresso nel gruppo in contesti differenti.
RETRIBUZIONI E CRESCITA
Le retribuzioni variano in base al ruolo: gli addetti alle vendite possono percepire tra 1.000 e 1.500 euro mensili, mentre i visual merchandiser, soprattutto dopo il periodo formativo, possono raggiungere 1.500-2.500 euro. Le figure manageriali – come responsabili di negozio o area manager – arrivano a compensi compresi tra 2.000 e 5.000 euro al mese.
Zara investe inoltre in programmi di formazione interna che consentono ai dipendenti più motivati di sviluppare competenze e accedere, nel tempo, a ruoli di maggiore responsabilità.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Zara; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".