Cisalfa Group, realtà leader nella vendita di articoli sportivi con una rete di negozi distribuita su tutto il territorio nazionale, ha avviato una nuova campagna di reclutamento con circa 177 opportunità di lavoro attive. Le posizioni coinvolgono sia i punti vendita sia le funzioni di sede, con possibilità di inserimento per profili junior e figure più esperte. L’azienda sta ampliando il proprio organico in vista della crescita della rete commerciale e del potenziamento delle attività interne. Le nuove selezioni riguardano numerosi store Cisalfa e Intersport, oltre ai reparti amministrativi, logistici e digitali del gruppo. Tutte le selezioni in corso sono pubblicate al sito recruiting.cisalfagroup.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE
Le offerte attualmente disponibili coprono un ampio ventaglio di ruoli. Nei negozi si ricercano addetti e addette alla vendita, cassieri, store manager, assistenti di negozio, magazzinieri e visual merchandiser. Per la sede centrale sono aperte posizioni in ambito IT, controllo di gestione, supply chain, risorse umane, marketing e amministrazione. Sono presenti anche opportunità per specialisti di prodotto e figure dedicate al canale e-commerce.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base al ruolo, ma nei punti vendita sono generalmente richieste buone doti relazionali, orientamento al cliente, disponibilità al lavoro su turni e interesse per il mondo sportivo. Le posizioni di sede richiedono invece competenze specifiche legate al settore di riferimento, come conoscenze informatiche avanzate, capacità di analisi dei dati, esperienza nella gestione dei processi e familiarità con attività amministrative o digitali.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Cisalfa; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".