Il Gruppo Hera, una delle principali multiutility italiane nei settori energia, ambiente e servizi idrici, ha avviato una nuova e ampia campagna di selezione. Le posizioni aperte sono circa 90 e riguardano diverse aree operative, con opportunità distribuite su più regioni del Paese. Le ricerche sono rivolte sia a profili tecnici sia a figure specialistiche e amministrative, con inserimenti a tempo determinato e indeterminato. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito gruppohera.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
PROFILI RICERCATI
Le selezioni in corso coinvolgono numerosi ambiti aziendali. Tra le figure maggiormente richieste dal Gruppo Hera figurano ingegneri, tecnici operativi, addetti alla manutenzione, specialisti IT, figure commerciali e profili amministrativi. Non mancano opportunità dedicate ai giovani neolaureati e ai diplomati tecnici, oltre a ruoli destinati a professionisti con esperienza. In particolare, le posizioni aperte riguardano aree come reti gas e acqua, impianti ambientali, produzione e distribuzione energetica, digitalizzazione, controllo di gestione, acquisti e risorse umane.
SEDI E TERRITORI COINVOLTI
Le opportunità di lavoro interessano diverse sedi sul territorio nazionale, con una forte concentrazione in Emilia-Romagna, ma anche in Veneto, Marche, Friuli-Venezia Giulia, Toscana e altre regioni in cui il gruppo è operativo. La distribuzione geografica riflette la struttura multiutility di Hera e la presenza capillare delle sue società controllate.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base al ruolo, ma in generale l’azienda ricerca candidati con formazione tecnica o universitaria coerente, competenze specialistiche, capacità di lavoro in team e orientamento ai risultati. Per alcuni profili sono richieste abilitazioni professionali, patenti specifiche o disponibilità alla reperibilità. La conoscenza degli strumenti digitali e dei sistemi informatici aziendali rappresenta un requisito sempre più centrale.
PERCORSI DI INSERIMENTO E SVILUPPO
Il Gruppo Hera propone percorsi di inserimento strutturati, con programmi di formazione continua, possibilità di crescita professionale e attenzione ai temi della sicurezza, della sostenibilità e del benessere organizzativo. L’azienda è da anni impegnata in politiche di valorizzazione delle competenze e di inclusione, anche attraverso iniziative dedicate ai giovani talenti.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale del Gruppo Hera; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".