Il Sorgenia amplia il proprio organico e avvia nuove selezioni di personale in diverse aree strategiche. Il gruppo, tra i principali operatori italiani nel settore dell’energia elettrica e del gas, è fortemente impegnato nella transizione energetica e nello sviluppo di soluzioni sostenibili, digitali e orientate al cliente. Le opportunità di lavoro attualmente disponibili si rivolgono sia a profili con esperienza sia a giovani talenti interessati a entrare in un contesto dinamico e in evoluzione. Tutte le opportunità di lavoro in Sorgenia sono segnalate al sito gruppo.sorgenia.it nell'area "posizioni aperte"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEL GRUPPO SORGENIA
Le ricerche in corso riguardano principalmente le aree energia e impianti, ingegneria, IT e digitale, commerciale, customer care e funzioni corporate. Il gruppo seleziona figure tecniche legate alla gestione e allo sviluppo degli impianti di produzione, ma anche professionisti specializzati nell’innovazione tecnologica, nell’analisi dei dati e nella digitalizzazione dei processi. Non mancano opportunità per ruoli legati alle vendite, alla relazione con i clienti e al supporto operativo.
PROFILI RICERCATI E COMPETENZE
I profili richiesti variano in base alla posizione, ma in generale Sorgenia valorizza competenze tecniche e specialistiche, capacità di lavorare per obiettivi e attitudine al problem solving. Per molte posizioni sono richieste una formazione coerente con il ruolo e una buona conoscenza dei principali strumenti digitali. L’azienda presta particolare attenzione anche alle soft skill, come la capacità di lavorare in team, la flessibilità e l’orientamento all’innovazione.
Queste nel dettaglio le posizioni aperte:
- Centrale del Mercure – operatore a giro
- Data analyst for bidding dispatching
- Product designer
- Assistente manutenzione elettrostrumentale – centrali di produzione energia elettrica di Aprilia
- Assistente manutenzione elettrostrumentale – centrali di produzione energia elettrica di Lodi
- Assistente manutenzione elettrostrumentale – centrali di produzione energia elettrica di Modugno BA
- Supervisore manutenzione meccanica – centrale di Bando d’Argenta FE
- Key account manager efficienza energetica B2B – Nord Italia
- Agenti e agenzie settore greentech
- Digital paid search specialist
- Risk fraud prevention specialist
- HSE manager bioenergie – sede di lavoro Bando d’Argenta FE o Finale Emilia MO
- Capo turno – centrale di Finale Emilia MO
- Supervisore di manutenzione elettro-strumentale – centrale di produzione di energia elettrica di Finale Emilia MO
CONTRATTI E PERCORSI DI CRESCITA
Il gruppo offre diverse tipologie contrattuali, con inserimenti a tempo indeterminato, contratti a termine o percorsi di stage per i profili più giovani. Sono previsti programmi di formazione continua e possibilità di crescita interna, in un contesto che punta sullo sviluppo delle competenze e sulla valorizzazione delle risorse.
Le opportunità di lavoro sono distribuite su più sedi in Italia, con una presenza significativa nelle principali aree operative del gruppo. L’ambiente di lavoro è descritto come moderno, inclusivo e orientato alla sostenibilità, con un forte focus su innovazione, digitalizzazione e responsabilità ambientale, in linea con la strategia industriale di Sorgenia.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Sorgenia; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".