Poste Italiane avvia una nuova campagna di selezione rivolta a laureati e laureandi interessati a intraprendere un percorso professionale come consulente finanziario all’interno della rete degli uffici postali. L’azienda punta su figure motivate, orientate alla relazione con il cliente e interessate ai mercati finanziari, assicurativi e agli investimenti, offrendo un inserimento strutturato e reali prospettive di crescita. Tutte le opportunità di lavoro in Poste Italiane sono segnalate al sito carriere.posteitaliane.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
PROFILO PROFESSIONALE
Il consulente finanziario opera all’interno dell’ufficio postale e lavora a stretto contatto con la clientela, contribuendo allo sviluppo del rapporto di fiducia e alla diffusione dei prodotti e servizi del gruppo. Il ruolo prevede un’interazione costante con altre figure professionali e un aggiornamento continuo delle competenze.
ATTIVITÀ PREVISTE
Nel dettaglio, il consulente finanziario si occupa di promozione e vendita di prodotti finanziari, assicurativi e di investimento, nel rispetto delle procedure operative e della normativa vigente. Centrale è la valorizzazione della relazione con il cliente, attraverso ascolto attivo e analisi dei bisogni, oltre alla gestione e all’ampliamento del portafoglio clienti mediante una pianificazione strutturata delle attività. È inoltre previsto un percorso di aggiornamento professionale continuo.
REQUISITI RICHIESTI
La selezione è rivolta a laureati o laureandi, sia triennali sia magistrali, con interesse per il settore finanziario e buone capacità comunicative e relazionali. Costituiscono requisiti preferenziali il titolo di studio in ambito economico, giuridico o finanziario, la conoscenza dei mercati e degli strumenti finanziari, nonché delle normative di riferimento, come la direttiva MIFID II per la consulenza in materia di investimenti e la direttiva IDD per la distribuzione di prodotti assicurativi.
FORMAZIONE E SVILUPPO
Le risorse selezionate accedono a un percorso di formazione dedicato, basato su affiancamenti mirati e formazione tecnico-specialistica su processi, procedure e prodotti. Durante l’esperienza in azienda sono previste opportunità di sviluppo professionale e percorsi di crescita fondati sul merito.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
È previsto l’inserimento come dipendenti full time, con un impegno di 36 ore settimanali su sei giorni lavorativi. La retribuzione e l’inquadramento contrattuale seguono quanto stabilito dal CCNL di Poste Italiane e sono commisurati all’esperienza maturata.
SEDI DI LAVORO
In fase di candidatura è possibile indicare fino a tre province di preferenza. La ricerca è attiva nelle seguenti province: Asti, Belluno, Bologna, Brescia, Cagliari, Como, Cuneo, Frosinone, Genova, Gorizia, Imperia, Isernia, Latina, Mantova, Milano, Novara, Nuoro, Oristano, Pavia, Perugia, Pesaro e Urbino, Pordenone, Roma, Sassari, Savona, Sud Sardegna, Torino, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Vercelli, Verona, Vicenza e Viterbo.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale di Poste Italiane; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".