Leroy Merlin rafforza il proprio organico e avvia una nuova campagna di selezione con circa 135 opportunità di lavoro distribuite su tutto il territorio nazionale. Le ricerche riguardano principalmente i punti vendita, ma anche i poli logistici e alcune funzioni di sede, con contratti pensati sia per profili junior sia per candidati con esperienza.
L’azienda, attiva nel settore della casa, del fai da te e della ristrutturazione, punta su competenze professionali, orientamento al cliente e crescita interna, offrendo percorsi strutturati di formazione e sviluppo. Tutte le opportunità di lavoro in Leroy Merlin sono segnalate al sito [https://lavoro.leroymerlin.it/jobs](https://lavoro.leroymerlin.it/jobs); registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEI NEGOZI
La maggior parte delle selezioni riguarda i negozi Leroy Merlin, con opportunità rivolte a figure operative e commerciali. Tra i profili più richiesti figurano addetti vendita, consulenti specializzati per specifici reparti (edilizia, idraulica, elettricità, serramenti, bagno e giardino), cassieri, addetti al rifornimento scaffali e responsabili di reparto.
Non mancano posizioni per manager di negozio, team leader e figure di coordinamento, destinate a candidati con esperienza nella gestione di persone e obiettivi commerciali.
OPPORTUNITÀ NELLA LOGISTICA E NEI MAGAZZINI
Leroy Merlin ricerca anche personale da inserire nelle strutture logistiche, fondamentali per garantire l’efficienza della catena distributiva. Le opportunità includono addetti di magazzino, operatori logistici, carrellisti e responsabili di flusso merci.
Questi ruoli sono strategici per il corretto approvvigionamento dei punti vendita e per la gestione degli ordini destinati ai clienti, inclusi i servizi di consegna a domicilio.
RUOLI DI SEDE E PROFILI SPECIALISTICI
Accanto alle posizioni operative, sono aperte selezioni anche per profili impiegatizi e specialistici nelle sedi aziendali. Le ricerche coinvolgono ambiti come risorse umane, finanza, marketing, acquisti, IT e customer experience.
Si tratta di opportunità rivolte a laureati e professionisti con competenze specifiche, interessati a lavorare in un contesto strutturato e orientato all’innovazione.
REQUISITI E CONTRATTI
Le assunzioni prevedono contratti a tempo indeterminato, determinato e apprendistato, con possibilità di inserimenti full time o part time. Per molte posizioni è richiesta disponibilità al lavoro su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi, soprattutto per i ruoli nei punti vendita.
Leroy Merlin valorizza attitudine commerciale, capacità relazionali, spirito di squadra e interesse per il mondo della casa e della progettazione.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Leroy Merlin; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".