Proseguono le selezioni in Coop Lombardia, che continua a rafforzare la propria rete di vendita e le strutture organizzative sul territorio regionale. Le selezioni attualmente aperte riguardano sia i punti vendita sia le aree logistiche e di sede, con posizioni rivolte a profili operativi, tecnici e gestionali. L’iniziativa rientra nel percorso di consolidamento della cooperativa, che punta su qualità del servizio, radicamento territoriale e valorizzazione delle competenze interne. Tutte le selezioni in corso in Coop Lombardia sono segnalate al sito cooplombardia.intervieweb.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
AZIENDA E CONTESTO
Coop Lombardia è una delle principali cooperative di consumatori attive in Italia e opera con una rete capillare di supermercati e ipermercati distribuiti in tutta la regione. La cooperativa è impegnata nella promozione di un modello di distribuzione attento alla sostenibilità, alla tutela dei consumatori e alla responsabilità sociale, elementi che si riflettono anche nelle politiche di gestione del personale.
PROFILI RICERCATI
Le posizioni aperte coprono diversi ambiti professionali. In particolare, Coop Lombardia seleziona addetti alle vendite, cassieri, addetti ai reparti freschi, gastronomia, macelleria e pescheria, oltre a figure per il magazzino e la logistica.
Sono attive anche ricerche per profili tecnici e amministrativi, impiegati di sede, specialisti IT, figure di coordinamento e responsabili di reparto, con opportunità rivolte sia a candidati con esperienza sia a profili junior.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base alla posizione. Per i ruoli nei punti vendita sono richieste disponibilità al lavoro su turni, orientamento al cliente, capacità di lavorare in team e flessibilità operativa. L’esperienza nella grande distribuzione organizzata rappresenta un titolo preferenziale.
Per le posizioni di sede e per i ruoli specializzati sono richiesti titoli di studio coerenti, competenze tecniche specifiche e, in alcuni casi, esperienza pregressa nel ruolo. Coop Lombardia valorizza inoltre affidabilità, spirito cooperativo e attenzione alla qualità del servizio.
SEDI E INSERIMENTI
Le opportunità di lavoro interessano numerose località della Lombardia, in funzione dei punti vendita e delle strutture operative coinvolte nelle selezioni. Gli inserimenti possono avvenire con contratti a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di percorsi di crescita e stabilizzazione all’interno della cooperativa.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Coop; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".