Rituals rafforza la propria rete di negozi e avvia nuove selezioni per inserimenti nelle boutique presenti in diverse città italiane. Il brand internazionale, attivo nel settore beauty, benessere e prodotti per la casa, continua a investire sulla crescita dei punti vendita e sulla valorizzazione delle risorse interne. Le opportunità riguardano principalmente ruoli di vendita e coordinamento, con contratti sia part-time sia full-time, oltre a formule più flessibili in base alle esigenze dei negozi. Tutte le selezioni in corso sono pubblicate al sito web careers.rituals.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NELLE BOUTIQUE
Le selezioni attive interessano diversi profili all’interno dei punti vendita.
Tra le figure ricercate ci sono Sales Assistant, con contratti part-time, full-time o a chiamata. Le risorse si occupano dell’accoglienza clienti, della consulenza sui prodotti, della gestione della cassa e dell’allestimento degli spazi secondo gli standard aziendali. Centrale è la capacità di offrire un’esperienza di acquisto coinvolgente e personalizzata.
Sono inoltre aperte posizioni per Assistant Store Manager e Vice Store Manager, ruoli che prevedono il supporto alla gestione operativa della boutique, il coordinamento del team di vendita, il monitoraggio delle performance e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
In alcune sedi sono ricercati anche Store Manager, responsabili della supervisione completa del punto vendita, della pianificazione delle attività e dello sviluppo delle persone.
REQUISITI RICHIESTI
Per i ruoli di vendita è richiesta una forte predisposizione al contatto con il pubblico, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa nel retail, in particolare nei settori moda, cosmetica o beni di largo consumo.
Per le posizioni di responsabilità sono richieste competenze organizzative, capacità di leadership e precedente esperienza nella gestione di team e risultati di negozio.
Completano il profilo flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi e attitudine al raggiungimento degli obiettivi.
CRESCITA PROFESSIONALE E AMBIENTE DI LAVORO
Rituals punta su una cultura aziendale orientata alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze. I collaboratori hanno accesso a percorsi di training dedicati e strumenti interni di apprendimento, con possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
L’ambiente di lavoro è improntato alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, con attenzione all’inclusione e alla sostenibilità, elementi centrali nella strategia del marchio.
Le candidature possono essere inviate attraverso la sezione dedicata alle carriere sul portale ufficiale dell’azienda, selezionando la boutique e il ruolo di interesse.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Rituals. Per accedere al link diretto di candidatura CLICCA QUI.