IKEA rafforza il proprio organico in Italia con nuove opportunità di lavoro nei punti vendita e nelle sedi centrali. Il gruppo svedese, punto di riferimento internazionale nel settore dell’arredamento e del design accessibile, seleziona profili operativi, specialistici e manageriali con contratti a tempo determinato e indeterminato, oltre a stage e percorsi dedicati ai giovani. Le posizioni sono distribuite in diverse città italiane e interessano sia l’area retail sia le funzioni corporate. Tutte le selezioni in corso sono pubblicate al sito web jobs.ikea.com/it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEI NEGOZI IKEA
Le ricerche si concentrano in particolare nei punti vendita presenti sul territorio nazionale, con opportunità nell’ambito vendite, logistica e ristorazione interna.
Tra i profili più richiesti figurano addetti alle vendite, che supportano i clienti nella scelta dei prodotti, curano l’esposizione e contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Spazio anche agli addetti alla logistica, impegnati nelle attività di carico e scarico merci, rifornimento scaffali e gestione del magazzino, oltre al coordinamento dei flussi in entrata e in uscita.
Nei ristoranti e bistrot interni sono ricercati food co-worker, addetti alla preparazione e somministrazione dei prodotti food, nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare.
Per chi possiede esperienza nella gestione di team, sono disponibili posizioni di team leader e responsabili di reparto, con compiti di coordinamento del personale e monitoraggio delle performance.
OPPORTUNITÀ NELLE SEDI CENTRALI E NELL’AREA DIGITAL
Oltre alle opportunità nei negozi, IKEA seleziona personale per ruoli di staff e funzioni strategiche, in particolare presso le sedi corporate italiane.
Le ricerche riguardano specialisti HR e recruiter, figure dedicate alla selezione, formazione e sviluppo delle risorse; professionisti marketing e comunicazione digitale, con competenze nella gestione di campagne omnicanale e nella customer experience; analisti finanziari e controller, per il monitoraggio delle performance economiche; IT specialist e data analyst, impegnati nello sviluppo e nell’ottimizzazione delle piattaforme digitali e dei processi interni.
REQUISITI E PERCORSI DI CRESCITA
Per i ruoli operativi nei negozi è generalmente richiesto il diploma e una forte orientamento al cliente, oltre alla disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Per le posizioni corporate è preferita una laurea coerente con l’area di inserimento, come economia, comunicazione, informatica o risorse umane.
IKEA punta su candidati con spirito di squadra, proattività e capacità organizzative, offrendo formazione continua e percorsi strutturati di crescita professionale.
AMBIENTE DI LAVORO E VALORI AZIENDALI
Il gruppo conferma la propria attenzione a un contesto di lavoro inclusivo e sostenibile, con politiche orientate alla valorizzazione delle diversità, al benessere dei dipendenti e all’equilibrio tra vita privata e professionale. Elementi che rappresentano da sempre uno dei pilastri della cultura aziendale IKEA.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale IKEA. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".