Migross, catena italiana della grande distribuzione organizzata, continua a rafforzare il proprio organico con nuove opportunità di lavoro nei punti vendita e nelle strutture logistiche. Le selezioni sono rivolte sia a candidati con esperienza nel settore retail sia a profili alla prima occupazione, interessati a intraprendere un percorso nella GDO. L’azienda è presente principalmente nel Nord Italia e offre inserimenti in diverse aree operative, con possibilità di crescita interna e formazione continua. Tutte le selezioni in corso in Migross sono segnalate al sito lavoraconnoi.migross.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEI SUPERMERCATI
Le ricerche attualmente attive riguardano numerose figure da inserire nei supermercati. Tra i profili più richiesti figurano addetti vendita, impegnati nell’assistenza alla clientela, nella gestione della cassa e nel rifornimento degli scaffali.
Sono aperte anche selezioni per addetti ai reparti freschi, come gastronomia, macelleria e ortofrutta, con mansioni legate alla preparazione dei prodotti e al servizio diretto al cliente.
Non mancano opportunità per cassieri, scaffalisti e banconisti, oltre a ruoli di responsabilità come capo reparto e responsabili di punto vendita, con compiti di coordinamento del personale e gestione delle attività commerciali.
OPPORTUNITÀ IN LOGISTICA E SEDE
Oltre ai punti vendita, Migross seleziona personale anche per le attività di supporto e logistica. Le posizioni possono includere ruoli come addetti al magazzino, impegnati nella gestione delle merci, preparazione degli ordini e movimentazione dei prodotti.
Sono inoltre presenti opportunità in ambito amministrativo e gestionale presso la sede, con funzioni di supporto alle attività aziendali.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base alla posizione, ma in generale Migross ricerca candidati con orientamento al cliente, capacità di lavorare in team e disponibilità a operare su turni, inclusi weekend e festivi.
Per i ruoli operativi è spesso sufficiente il diploma di scuola superiore, mentre per le posizioni specialistiche o di responsabilità può essere richiesta esperienza nel settore.
Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza delle dinamiche della GDO, competenze relazionali e attitudine al lavoro dinamico.
LA PROPOSTA DELL'AZIENDA
Migross offre inserimenti con diverse tipologie contrattuali, tra cui tempo determinato, apprendistato e contratti stabili, a seconda del ruolo e dell’esperienza.
L’azienda investe nella formazione del personale e nella valorizzazione delle risorse interne, offrendo concrete possibilità di crescita professionale all’interno della rete vendita.
Le opportunità sono distribuite principalmente nel Nord Italia, nelle regioni in cui il gruppo è presente con i propri supermercati e centri logistici.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Migross. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".