AIA, marchio del Gruppo Veronesi tra i principali operatori italiani nel settore agroalimentare, amplia il proprio organico con nuove assunzioni in diversi stabilimenti produttivi e allevamenti. Le opportunità riguardano soprattutto profili operativi e tecnici, con inserimenti in Emilia-Romagna, Veneto e Friuli Venezia Giulia.
Le selezioni attive nel mese di marzo confermano la ricerca di personale qualificato per la produzione, la manutenzione e la sicurezza sul lavoro.
POSIZIONI APERTE IN AIA
Le ricerche attualmente attive coprono diverse aree aziendali, in particolare produzione e manutenzione.
Nel dettaglio, AIA seleziona:
- Operaio di produzione a Magreta di Formigine (Modena)
- Operaio macchinista di produzione a Santa Maria di Zevio (Verona)
- Operaio specializzato – addetto sala impasti a San Martino Buon Albergo (Verona)
- Capo linea di produzione alimentare a San Martino Buon Albergo (Verona)
Per il comparto allevamenti sono aperte posizioni come:
- Operaio generico per allevamento avicolo a San Quirino (Pordenone)
- Manutentore elettromeccanico per allevamento suinicolo ad Aviano (Pordenone)
Nel settore tecnico e manutentivo, invece, si ricercano:
- Manutentore elettrico e manutentore meccanico a Villaganzerla di Castegnero (Vicenza)
- Addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP), con contratto in sostituzione maternità, sempre a Villaganzerla
Le opportunità sono rivolte sia a profili operativi sia a candidati con competenze tecniche specifiche, in linea con le esigenze produttive dell’azienda.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base al ruolo, ma emergono alcune caratteristiche comuni richieste dal Gruppo Veronesi.
Per le posizioni di produzione sono generalmente richiesti: esperienza, anche breve, in contesti industriali o alimentari; disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni
- buona manualità e attenzione alle procedure
Per i ruoli tecnici e di manutenzione sono invece necessari:
- diploma tecnico (elettrico, meccanico o meccatronico)
- esperienza nella manutenzione di impianti industriali
- capacità di diagnosi e intervento su guasti elettrici o meccanici
Le figure più specializzate, come il capo linea o l’ASPP, richiedono competenze gestionali, conoscenza delle normative di sicurezza e, nel caso dell’ASPP, i requisiti previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, affidabilità e attenzione alla qualità, elementi fondamentali in un contesto produttivo alimentare.
CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO
Le tipologie contrattuali variano in base alla posizione e all’esperienza del candidato, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
L’ambiente di lavoro è strutturato e orientato alla sicurezza, con percorsi di formazione interna e possibilità di crescita professionale, soprattutto per i profili tecnici e specializzati.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale del Gruppo Veronesi. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".