Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione con MD, che ha avviato una vasta campagna di selezione su tutto il territorio nazionale. Le ricerche riguardano sia i punti vendita sia le piattaforme logistiche e le funzioni aziendali, con possibilità per candidati con diversi livelli di esperienza, inclusi stage e profili junior.
Le assunzioni coinvolgono numerose regioni italiane, con inserimenti previsti in ambito commerciale, tecnico, logistico e amministrativo.
Una parte significativa delle offerte riguarda i negozi, dove MD ricerca soprattutto addetti vendita e figure specializzate nei reparti freschi.
Tra le posizioni disponibili figurano addetti vendita, anche appartenenti alle categorie protette, in diverse città come Napoli, Latina, Garlasco, Levico Terme, Roma, Campobasso, Vieste e Peschici. Le attività comprendono la gestione della cassa, il rifornimento degli scaffali, la sistemazione del negozio e il supporto alla clientela.
Sono inoltre aperte numerose ricerche per addetti al reparto macelleria in località come Azzano Mella, Imola, La Valletta Brianza e Dormelletto, dove è richiesta esperienza nella lavorazione e nel taglio delle carni.
Completano il quadro le posizioni per addetti gastronomia, come a Conegliano e Castelfranco Emilia, con mansioni legate all’utilizzo di attrezzature professionali e alla preparazione dei prodotti.
MD seleziona anche personale per le piattaforme logistiche (Ce.Di), con ruoli fondamentali per la gestione della distribuzione.
Tra questi si segnalano gli addetti spedizioni a Gricignano di Aversa e Cortenuova, incaricati della gestione degli ordini e della pianificazione delle consegne, oltre ai carrellisti, responsabili della movimentazione delle merci con carrelli elevatori e delle attività di carico e scarico.
Oltre ai ruoli operativi, MD ricerca anche profili per le funzioni centrali e tecniche. Tra le opportunità figurano addetti business intelligence, specialisti IT SAP, junior buyer, HR business partner, manutentori e project manager impianti elettrici.
Sono disponibili anche opportunità di stage, come quelle per market analyst, promotion analyst e project engineer, rivolte a giovani laureati interessati a sviluppare competenze nelle aree marketing, tecnica e organizzativa.
I requisiti variano in base al ruolo, ma per le posizioni nei punti vendita sono richieste soprattutto capacità relazionali, flessibilità e orientamento al cliente. Per i reparti specializzati è spesso necessaria esperienza specifica nel settore alimentare.
Per le posizioni logistiche è importante avere esperienza nella movimentazione merci e, in alcuni casi, il possesso del patentino per il muletto.
I ruoli aziendali e tecnici richiedono invece competenze più specifiche, come conoscenze informatiche, gestionali o ingegneristiche, a seconda dell’area di inserimento.