Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione con Lidl. La catena di supermercati ha avviato una campagna di selezione per store manager, chiamati internamente “Capo Filiale”, da inserire in diversi punti vendita italiani. Le assunzioni sono rivolte a candidati con esperienza nella gestione di team e forte orientamento ai risultati, interessati a intraprendere un percorso manageriale all’interno di una delle principali realtà della GDO europea. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito web lavoro.lidl.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL RUOLO
Lo store manager rappresenta il punto di riferimento del punto vendita sia per il personale sia per la clientela.
La figura selezionata si occuperà della gestione operativa e commerciale del supermercato, coordinando il team e monitorando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Tra le principali attività previste da Lidl rientrano la gestione del personale, la distribuzione delle attività operative, il controllo del corretto rifornimento dei prodotti e il monitoraggio degli indicatori di performance del negozio. Il ruolo prevede inoltre l’implementazione di strategie commerciali finalizzate ad aumentare vendite e fatturato, mantenendo elevati standard di servizio e qualità. Le sedi di lavoro sono Cagliari, Nuoro, Alghero, Oristano, Olbia, Brescia e Bolzano.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi è richiesta una laurea a indirizzo economico o gestionale.
L’azienda ricerca candidati con esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone, capacità organizzative e orientamento al cliente e ai risultati.
Completano il profilo doti di leadership, visione strategica e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
CONTRATTO E BENEFIT
Lidl offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al primo livello del CCNL Confcommercio.
La retribuzione annua lorda parte da circa 37.988 euro, con importo commisurato all’esperienza maturata.
Tra i benefit previsti figurano auto aziendale utilizzabile anche per uso privato, carta carburante, assicurazione, manutenzione e tagliandi inclusi.
Sono previsti inoltre buoni pasto, agevolazioni aziendali, piattaforme welfare, assicurazione sanitaria integrativa e copertura assicurativa contro gli infortuni anche extra lavorativi.
FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE
L’azienda sottolinea la presenza di un percorso formativo strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Grande attenzione viene dedicata anche allo sviluppo interno attraverso programmi annuali di talent management e percorsi di crescita professionale.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito ufficiale Unicredit. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".