Poste Italiane, una delle realtà più solide e capillari del Paese, apre le porte a neolaureati in ambito STEM (lauree scientifiche, tecnologiche e matematiche) per rafforzare il proprio impegno verso l’innovazione tecnologica e sociale. Con 120.000 dipendenti e 45 milioni di clienti, il Gruppo opera in settori che vanno dalla logistica alla finanza, dai pagamenti digitali all’energia, passando per assicurazioni e telefonia mobile. L’obiettivo: attrarre talenti pronti a contribuire a un progetto di trasformazione digitale su scala nazionale.
Il cuore innovativo del Gruppo: il team DTO
Il team Digital, Technology & Operations (DTO) rappresenta il vero motore dell’innovazione in Poste Italiane. Il suo compito è modernizzare l’architettura IT, sviluppare soluzioni digitali e ottimizzare i processi aziendali con l’utilizzo delle tecnologie più avanzate: cloud computing, intelligenza artificiale, data analytics, automazione, UX design. Entrare nel team DTO significa lavorare su progetti reali e ad alto impatto, che contribuiscono a ridefinire i servizi pubblici digitali del Paese. I giovani talenti selezionati entreranno a far parte dei team presso le sedi di Roma, Napoli e Torino.
Chi può candidarsi: profili STEM e attitudine all’innovazione
Poste Italiane è alla ricerca di neolaureati – sia triennali che magistrali – in discipline come Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o aree affini. Oltre alla formazione, sono richieste:
- Competenze digitali e conoscenza del pacchetto Office
- Spiccate capacità analitiche e approccio pratico alla risoluzione dei problemi
- Spirito di collaborazione, capacità comunicative e mentalità aperta
- Creatività, iniziativa e passione per l’innovazione
Cosa offre Poste Italiane
I candidati selezionati avranno l’opportunità di entrare direttamente con un contratto a tempo indeterminato e accedere a:
- Un programma strutturato di onboarding e formazione continua
- Percorsi di crescita professionale personalizzati
- Un ambiente dinamico, inclusivo e attento alla valorizzazione del merito
- L’opportunità di contribuire alla digitalizzazione del Paese
Un processo di selezione fuori dagli schemi
Poste ha ideato un percorso di selezione innovativo, pensato per valorizzare il potenziale dei candidati:
- Test tecnici e challenge online
- Interviste digitali in cui emerge la personalità
- Un’esperienza selettiva progettata per stimolare creatività e pensiero critico
Candidature
Gli interessati possono candidarsi tramite il sito di Poste Italiane a questo indirizzo: https://carriere.posteitaliane.it/it/sites/CX_3001/jobs/preview/347/