Coop Alleanza 3.0 è alla ricerca di nuovo personale per rafforzare il proprio organico. In questo momento risultano attive 119 selezioni per l'inserimento di figure da impiegare nei supermercati, negli ipermercati, nei magazzini e nelle sedi aziendali. Le opportunità riguardano sia personale da inserire nei punti vendita sia profili specializzati per le aree amministrative, logistiche, digitali e tecniche. Tutte le selezioni in corso in Coop Alleanza 3.0 sono pubblicate al sito lavoro.coopalleanza3-0.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE
Tra i 119 annunci pubblicati sono presenti numerose offerte identiche riferite a sedi di lavoro differenti. Di seguito le principali figure professionali ricercate:
- Addetto alle vendite
Si occupa dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela, del rifornimento degli scaffali, dell'allestimento dei reparti, del controllo dei prodotti e, quando necessario, delle operazioni di cassa.
Requisiti: orientamento al cliente, capacità di lavorare in squadra, flessibilità, disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi. Per alcune selezioni non è richiesta una precedente esperienza nella grande distribuzione.
- Addetto cassa
Gestisce le operazioni di pagamento, l'apertura e la chiusura della cassa, fornisce assistenza ai clienti e svolge le attività connesse al servizio.
Requisiti: precisione, affidabilità, predisposizione al contatto con il pubblico e disponibilità ai turni.
- Addetto gastronomia e salumeria
Si occupa della preparazione dei prodotti, del servizio al banco, del taglio di salumi e formaggi, del confezionamento e del rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Requisiti: preferibile esperienza nel reparto, conoscenza delle norme HACCP, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
- Addetto macelleria
Svolge attività di lavorazione delle carni, preparazione dei tagli, allestimento del banco e vendita assistita.
Requisiti: esperienza nella lavorazione delle carni, conoscenza delle norme igienico-sanitarie e disponibilità al lavoro su turni.
- Addetto pescheria
Si occupa della preparazione e pulizia del pesce, dell'allestimento del banco e della vendita assistita.
Requisiti: esperienza nel reparto o nella lavorazione del pesce, attenzione alla qualità del prodotto e orientamento alla clientela.
- Addetto panetteria
Gestisce la preparazione e il confezionamento dei prodotti da forno, il rifornimento del banco e il servizio ai clienti.
Requisiti: preferibile esperienza nel settore alimentare o della panificazione, precisione e disponibilità ai turni.
- Addetto ortofrutta
Si occupa dell'allestimento del reparto, del controllo della qualità di frutta e verdura, del rifornimento degli espositori e dell'assistenza ai clienti.
Requisiti: attenzione alla qualità dei prodotti, buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.
- Ottico
Fornisce consulenza alla clientela, si occupa della vendita di occhiali e lenti, dell'assistenza post vendita e della gestione del reparto ottica.
Requisiti: diploma o laurea abilitante alla professione di ottico e relativa abilitazione professionale.
- Farmacista
Opera nelle parafarmacie della cooperativa occupandosi della dispensazione dei farmaci, della consulenza ai clienti e della gestione del reparto.
Requisiti: laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, abilitazione professionale e iscrizione all'Ordine dei farmacisti.
- Capo reparto
Coordina il personale del reparto, organizza le attività operative, gestisce gli ordini, controlla gli obiettivi commerciali e garantisce il corretto funzionamento dell'area assegnata.
Requisiti: esperienza nella grande distribuzione organizzata, capacità organizzative e di gestione del personale.
- Direttore di punto vendita
È responsabile della gestione del supermercato, del coordinamento del personale, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e dell'organizzazione delle attività del negozio.
Requisiti: esperienza nella gestione di punti vendita della grande distribuzione organizzata, capacità manageriali e leadership.
- Profili specialistici per le sedi aziendali
La cooperativa ricerca anche figure specializzate per le aree amministrazione, risorse umane, logistica, acquisti, marketing, sistemi informativi, digitale e altre funzioni di sede.
Requisiti: titolo di studio coerente con il ruolo, competenze tecniche specifiche ed eventuale esperienza pregressa in base alla posizione.
SEDI DI LAVORO
Le selezioni riguardano numerose città distribuite nelle regioni in cui Coop Alleanza 3.0 opera. Tra le sedi presenti negli annunci figurano:
Bologna, Modena, Reggio Emilia, Parma, Piacenza, Ferrara, Ravenna, Forlì, Cesena, Rimini, Castelfranco Emilia, Mirandola, Budrio, Venezia, Padova, Treviso, Vicenza, Verona, Ancona, Pesaro, Urbino, Bari, Barletta, Andria, Trani, Brindisi, Taranto, Lecce e Foggia. Sono inoltre presenti ulteriori opportunità presso altri punti vendita e sedi operative della cooperativa.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Coop Alleanza 3.0; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".