Italo ha avviato una nuova campagna di selezione per rafforzare il personale degli uffici corporate di Roma, dove ha sede il quartier generale della compagnia ferroviaria. Le opportunità sono rivolte a diplomati e laureati, compresi candidati appartenenti alle categorie protette, e riguardano sia profili junior sia figure con esperienza. Le nuove assunzioni rientrano nel piano di crescita del principale operatore ferroviario privato italiano, che negli ultimi anni ha investito in flotta, innovazione tecnologica, qualità del servizio e sviluppo delle proprie strutture organizzative. L'azienda non indica il numero delle posizioni disponibili. Tutte le selezioni in corso in Italo sono segnalate al sito italospa.italotreno.it nella sezione "lavorare in Italo"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE POSIZIONI APERTE
Le selezioni interessano profili professionali distribuiti tra diversi settori aziendali, tra cui amministrazione, finanza, acquisti, informatica, pianificazione del personale e gestione dei progetti. Nel dettaglio, Italo ricerca:
- Addetto alla pianificazione e programmazione dei turni del personale;
- Coordinatore del personale operativo;
- Impiegati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99);
- Accounting & Financial Statement Senior Specialist;
- Accounting Payable Junior Specialist;
- Tax & Corporate Law Specialist, sia Senior che Junior;
- Senior Controller;
- Group Consolidation & Reporting Senior Controller;
- Group Consolidation & Reporting Junior Controller;
- IT Cloud Solutions & Architectures Senior Specialist;
- Treasury Specialist;
- Insurances Junior Specialist;
- Junior Buyer;
- Junior Project Manager IT;
- Project Manager IT;
- Cyber Security Junior Analyst;
- Revenue Accounting Manager;
- Corporate Affairs Specialist Junior;
- Responsabile Rolling Stock Development.
Tra le posizioni aperte è presente anche un Buyer Intern, che non rientra tuttavia nelle opportunità di assunzione a tempo indeterminato o determinato.
REQUISITI
Le opportunità sono rivolte sia a diplomati sia a laureati, a seconda della posizione.
Per alcune figure, come quelle riservate alle categorie protette, è sufficiente il diploma di scuola superiore, mentre per i ruoli specialistici e manageriali è richiesta una laurea coerente con l'area professionale di riferimento.
Per i profili senior sono generalmente richiesti almeno quattro o cinque anni di esperienza, mentre per le posizioni junior l'esperienza pregressa rappresenta un requisito preferenziale ma non sempre indispensabile.
Per tutte le figure è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità organizzative, attitudine al problem solving, spirito d'iniziativa, leadership e predisposizione al lavoro in team.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale Italo Spa. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".