Barilla ha aperto nuove selezioni per tecnici, impiegati e profili specializzati in diverse sedi italiane. Le opportunità interessano candidati con livelli di esperienza differenti: accanto alle posizioni per professionisti sono disponibili infatti inserimenti per diplomati e neolaureati, questi ultimi anche attraverso tirocini retribuiti.
Le ricerche riguardano stabilimenti e strutture aziendali in Emilia-Romagna, Piemonte, Marche, Puglia, Basilicata e Friuli-Venezia Giulia. Per alcune delle figure tecniche con maggiore esperienza le offerte indicano retribuzioni annue lorde di almeno 45.000 o 50.000 euro, con possibilità di importi superiori in base al profilo selezionato.
LE FIGURE RICERCATE
Le opportunità riguardano sia il lavoro negli stabilimenti sia le funzioni amministrative e organizzative del gruppo. Nell'area della produzione vengono selezionate figure destinate alle attività industriali, mentre per la manutenzione le ricerche sono rivolte a tecnici incaricati di garantire il corretto funzionamento degli impianti.
Altre posizioni riguardano la pianificazione della produzione, la logistica e l'organizzazione delle forniture, oltre al controllo della qualità, alla ricerca e allo sviluppo di prodotti e processi produttivi.
Barilla ricerca personale anche per le attività di vendita e marketing, amministrazione e finanza, gestione del personale, comunicazione e relazioni esterne. A queste si aggiungono le posizioni dedicate alle tecnologie informatiche e alla digitalizzazione dei processi aziendali, oltre ai profili dell'area legale, che seguono contratti, normative e adempimenti dell'azienda.
OPPORTUNITÀ PER DIPLOMATI, LAUREATI E NEOLAUREATI
I requisiti cambiano in maniera significativa a seconda della posizione. Per le attività operative e alcuni ruoli tecnici possono essere ricercati diplomati con una formazione coerente con il lavoro da svolgere, mentre le funzioni specialistiche sono rivolte soprattutto a laureati e professionisti con esperienza.
Sono disponibili anche opportunità per neolaureati senza una precedente esperienza professionale. Per questi profili Barilla prevede anche tirocini retribuiti, ai quali possono aggiungersi un contributo per il trasferimento e l'accesso gratuito alla mensa aziendale.
LE SEDI DI LAVORO
Il principale polo del gruppo si trova a Parma, dove hanno sede anche attività amministrative, di ricerca e di sviluppo. La presenza industriale di Barilla comprende però numerosi stabilimenti distribuiti sul territorio nazionale.
Tra le sedi figurano Pedrignano, Castiglione delle Stiviere, Novara, Muggia, Ascoli Piceno, Melfi e Foggia. Le selezioni consentono quindi di trovare opportunità anche nel Centro e nel Sud Italia, comprese quelle attualmente disponibili in Puglia e Basilicata.
STIPENDI: FINO A OLTRE 50MILA EURO PER I PROFILI SPECIALIZZATI
Per alcune offerte Barilla indica direttamente la retribuzione minima prevista. Per il ruolo di tecnico senior di stabilimento a Novara e per quello di responsabile della qualità dello stabilimento di Foggia, la retribuzione annua lorda di partenza è indicata in almeno 50.000 euro.
Per un ingegnere di stabilimento a Novara, invece, la base indicata è di almeno 45.000 euro lordi all'anno. Si tratta in questi casi di posizioni specialistiche che richiedono una precedente esperienza professionale. L'importo effettivamente proposto può essere superiore in relazione all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato. Alle retribuzioni possono inoltre aggiungersi premi e altri benefici aziendali.
IL NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO E IL PREMIO FINO A 3.170 EURO
Il quadro delle assunzioni si accompagna al nuovo contratto integrativo aziendale Barilla 2026-2029, sottoscritto nel luglio 2026 con le organizzazioni sindacali Fai, Flai e Uila e destinato a circa 4.000 lavoratori in Italia.
Tra le misure economiche è previsto un premio di risultato che può raggiungere 3.170 euro all'anno, per un massimo teorico di 12.680 euro nell'intero quadriennio. L'effettivo riconoscimento del premio è legato alle condizioni e ai risultati stabiliti dall'accordo.
Il contratto interviene inoltre sulla formazione, prevedendo 10 ore aggiuntive per ciascun lavoratore, e sulle misure destinate a favorire la conciliazione tra attività professionale e vita privata. Viene anche limitato il ricorso alla somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, cioè la formula con cui il dipendente è assunto stabilmente da un'agenzia per il lavoro e presta la propria attività presso Barilla.
L'accordo disciplina infine il confronto con i rappresentanti dei lavoratori sull'introduzione dell'intelligenza artificiale nei processi aziendali, prevedendo specifiche procedure di informazione e consultazione.
CANDIDATURE
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