Terna, società che gestisce la rete elettrica nazionale ad alta tensione, ha aperto nuove selezioni per ingegneri da inserire nelle proprie sedi in tutta Italia. Le ricerche riguardano due profili: Project Engineer, cioè ingegneri che seguono gli aspetti tecnici della progettazione e realizzazione degli impianti, e Project Leader, responsabili del coordinamento complessivo dei progetti. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito terna.it nell'area "persone - lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
INGEGNERI DI PROGETTO
Gli ingegneri di progetto seguiranno gli interventi sulla rete elettrica dalla fase iniziale di studio fino alla conclusione dei lavori e all'entrata in funzione degli impianti.
Tra le attività rientrano il controllo dei progetti tecnici, la verifica che quanto viene realizzato corrisponda al progetto autorizzato e la preparazione dei documenti necessari per acquistare materiali, componenti e servizi.
La figura dovrà inoltre seguire i test effettuati sui componenti e sugli impianti, sia negli stabilimenti dei produttori sia direttamente nei cantieri, verificando che materiali e apparecchiature rispettino le caratteristiche richieste.
Una volta completati i lavori, l'ingegnere parteciperà alle verifiche necessarie prima dell'entrata in funzione dell'impianto. Dovrà inoltre mantenere i rapporti con fornitori e imprese incaricate dei lavori, controllare il rispetto del programma stabilito e intervenire quando si verificano ritardi o problemi.
REQUISITI PER GLI INGEGNERI DI PROGETTO
Per candidarsi è richiesta una laurea in Ingegneria elettrica, civile, energetica o meccanica.
È necessaria una buona conoscenza di AutoCAD, programma utilizzato per il disegno tecnico, e dei programmi Microsoft Word ed Excel. È richiesta inoltre familiarità con Microsoft Project, utilizzato per pianificare attività, tempi e scadenze dei progetti.
Completano il profilo capacità di analisi e organizzazione, autonomia nella gestione delle priorità, capacità di risolvere problemi e predisposizione al lavoro con altri professionisti.
Per questa posizione Terna indica una retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a 38.145,83 euro. Una retribuzione superiore può essere riconosciuta in presenza di maggiore esperienza, competenze specialistiche o responsabilità aggiuntive.
RESPONSABILI DI PROGETTO
La seconda selezione riguarda i Project Leader, che possono essere definiti più semplicemente responsabili di progetto. Rispetto agli ingegneri di progetto, queste figure hanno maggiori responsabilità nell'organizzazione complessiva degli interventi.
Il responsabile deve definire tempi e costi del progetto, contribuendo alla preparazione del budget e dei programmi di investimento su più anni. Coordina inoltre i dipendenti e i professionisti esterni coinvolti nei lavori e verifica che le diverse attività procedano secondo il calendario stabilito.
Tra le mansioni rientrano anche le attività necessarie per rendere disponibili le aree sulle quali dovranno essere aperti i cantieri, compresa la gestione delle procedure che consentono l'utilizzo o l'acquisizione dei terreni necessari alla realizzazione delle opere.
Il responsabile di progetto prepara inoltre la documentazione tecnica necessaria per affidare lavori e forniture alle imprese, controlla successivamente l'esecuzione dei contratti e segue i rapporti con fornitori e appaltatori. Nella fase finale coordina i controlli sull'impianto e le operazioni necessarie per metterlo in servizio.
REQUISITI PER I RESPONSABILI DI PROGETTO
Anche per questa posizione è richiesta una laurea in Ingegneria elettrica, civile, energetica o meccanica.
I candidati devono conoscere Word, Excel e Microsoft Project e possedere buone capacità di pianificazione, organizzazione e analisi. Sono richieste inoltre autonomia nella gestione delle priorità, capacità di lavorare in squadra e attitudine alla risoluzione dei problemi.
La retribuzione annua lorda iniziale non può essere inferiore a 41.967,69 euro. Anche in questo caso Terna può riconoscere un importo superiore sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche o gestionali e del livello di responsabilità assegnato.
SEDI DI LAVORO
Entrambe le selezioni sono estese a tutte le sedi Terna presenti in Italia. L'annuncio non limita quindi le assunzioni a una singola città o regione.
Terna gestisce la rete nazionale utilizzata per trasportare l'energia elettrica ad alta tensione e realizza gli interventi necessari per adeguarla alla crescita delle fonti rinnovabili e alle nuove esigenze del sistema elettrico.
BENEFIT E FORMAZIONE
Oltre alla retribuzione, l'azienda prevede assicurazione sanitaria e previdenza complementare, insieme a servizi di welfare destinati ai dipendenti.
Sono disponibili programmi di formazione e aggiornamento professionale e possibilità di passare nel tempo ad altre posizioni all'interno del gruppo. Per le attività compatibili con questa modalità organizzativa è previsto anche un sistema di lavoro in parte da remoto.
Tra le condizioni indicate figurano inoltre convenzioni e agevolazioni per i dipendenti e un percorso iniziale di formazione e conoscenza dell'organizzazione aziendale per le persone appena assunte.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale Terna. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".