Coop Lombardia ha aperto nuove selezioni per personale da inserire nei supermercati e ipermercati della regione e nelle strutture tecniche e amministrative. Le opportunità riguardano addetti alle vendite, personale dei reparti freschi, baristi, responsabili di reparto e tecnici, oltre a figure specializzate nell'area immobiliare e negli acquisti.
ADDETTI AI REPARTI FRESCHI
Una parte consistente delle assunzioni riguarda gli addetti ai reparti freschi, destinati a macelleria, salumeria, pescheria, panetteria e agli altri banchi di prodotti alimentari freschi.
Le risorse si occupano dell'assistenza ai clienti, dell'allestimento e del rifornimento dei banchi, della lavorazione e del taglio dei prodotti, della sistemazione degli spazi di vendita e delle operazioni di carico e scarico della merce.
Le ricerche interessano Monza in via Lecco, Peschiera Borromeo, Varese e punti vendita nelle province di Brescia, Milano e Pavia. Per queste posizioni sono richiesti un diploma o una qualifica professionale, mentre non è obbligatorio aver già lavorato nel settore.
L'orario indicato per diverse sedi è part time da 20 o 24 ore settimanali, distribuito su sei giorni con un giorno di riposo durante la settimana. L'inquadramento è al 5° livello del Contratto collettivo della Distribuzione Cooperativa e la retribuzione annua lorda di riferimento è 23.096,36 euro per 40 ore settimanali, ridotta proporzionalmente nel caso del part time.
SALUMERIA E MACELLERIA
Sono aperte selezioni specifiche per i reparti salumeria e macelleria nei punti vendita della provincia di Bergamo e nelle sedi di Rodengo Saiano, Lavena Ponte Tresa, Muggiò e Trezzo sull'Adda.
Anche in questo caso le attività comprendono servizio ai clienti, preparazione e taglio dei prodotti, rifornimento dei banchi, sistemazione degli spazi espositivi e movimentazione della merce.
Per alcune di queste offerte non viene richiesta esperienza precedente. A Trezzo sull'Adda, ad esempio, sono sufficienti diploma o qualifica professionale e disponibilità a lavorare su turni. Il contratto indicato è part time da 24 ore settimanali, con inquadramento al 5° livello e retribuzione calcolata sulla base dei 23.096,36 euro lordi annui previsti per il corrispondente rapporto a tempo pieno.
PERSONALE ESPERTO PER I REPARTI FRESCHI A CREMONA
Una selezione distinta riguarda Cremona, dove Coop Lombardia ricerca personale già qualificato per macelleria, salumeria, pescheria e panetteria.
Le risorse dovranno preparare e lavorare i prodotti freschi, utilizzare le attrezzature specifiche dei diversi reparti, controllare l'idoneità della merce destinata alla vendita e occuparsi della pulizia e igienizzazione di strumenti e spazi di lavoro.
Sono richiesti diploma, qualifica professionale o corsi specifici e uno-due anni di esperienza nella vendita al dettaglio o nella grande distribuzione. Il lavoro è full time da 40 ore, su sei giorni alla settimana, con una retribuzione annua lorda di 26.038,74 euro.
RESPONSABILE REPARTO FRESCHI – RODENGO SAIANO
Sempre a Rodengo Saiano è aperta una selezione per responsabile dei reparti freschi. La figura dovrà organizzare le attività del reparto, gestire correttamente prodotti e merci e coordinare il personale, assegnando le mansioni e seguendone la formazione.
Per candidarsi occorrono un diploma, una qualifica professionale o una formazione specifica relativa ai prodotti freschi e almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo.
La posizione è full time da 40 ore settimanali su sei giorni, con inquadramento al 3° livello e retribuzione annua lorda di 27.629,98 euro.
ADDETTI BAR E RISTORO – MILANO BAGGIO
Nell'ipermercato di Baggio, a Milano, Coop Lombardia ricerca personale per il bar e l'area ristoro.
Le attività comprendono l'accoglienza e il servizio ai clienti, la preparazione di caffè, bevande, snack e altri prodotti alimentari, oltre alla pulizia e al riordino dell'area.
Sono sufficienti un diploma o una qualifica professionale e non è richiesta esperienza precedente. Il lavoro è part time da 20 o 24 ore settimanali, su sei giorni e con disponibilità ai turni. Anche in questo caso la retribuzione di riferimento per il tempo pieno è pari a 23.096,36 euro lordi annui e viene ridotta in proporzione all'orario part time.
ADDETTI PER IL FINE SETTIMANA – PROVINCIA DI MILANO
Un'altra selezione riguarda personale destinato ai punti vendita della provincia di Milano per il lavoro durante il fine settimana.
Le risorse saranno utilizzate nelle attività di assistenza alla clientela, rifornimento degli scaffali e dei banchi e nelle altre operazioni necessarie al funzionamento del supermercato.
NUOVO SUPERMERCATO DI BOLLATE
Coop Lombardia sta inoltre raccogliendo candidature per il nuovo punto vendita di Bollate, dove sono ricercati addetti alle vendite da destinare alle diverse attività del supermercato.
Le assunzioni sono collegate all'apertura della nuova struttura e prevedono un percorso di formazione per preparare il personale alle mansioni assegnate nei diversi reparti.
ADDETTO ALLA STAZIONE DI SERVIZIO ENERCOOP – OPERA
A Opera, nella Città metropolitana di Milano, è disponibile una posizione presso la stazione di servizio carburanti Enercoop.
L'addetto dovrà assistere i clienti, mantenere ordinati gli spazi della stazione, gestire il denaro contante, verificare che lo scarico del carburante venga effettuato correttamente e compilare la documentazione prevista.
Non è richiesta esperienza. Sono sufficienti diploma o qualifica professionale. L'orario è part time da 20 ore settimanali, distribuite su sei giorni e organizzate su turni. La retribuzione di riferimento per il tempo pieno è di 23.096,36 euro lordi annui, da dimezzare in proporzione al contratto da 20 ore.
TECNICO JUNIOR PER LE MANUTENZIONI
A Milano è aperta una selezione per un tecnico junior addetto alla manutenzione dei supermercati e delle stazioni Enercoop nelle province di Brescia, Cremona, Milano e Varese.
Il lavoro consiste nel seguire gli interventi ordinari e straordinari sugli edifici e sugli impianti, coordinando le ditte esterne. La figura si occuperà in particolare di impianti elettrici, frigoriferi, climatizzazione, oltre a fornire assistenza ai responsabili dei negozi quando si verificano problemi tecnici.
È richiesto un diploma, preferibilmente tecnico, ma non è necessaria esperienza precedente. Occorre avere conoscenze di base in campo elettrico, meccanico e idraulico ed essere disponibili a spostarsi tra le diverse sedi lombarde.
Il contratto è full time da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. La retribuzione annua lorda parte da 25.000 euro.
TECNICO PER I CANTIERI DEI PUNTI VENDITA
Per la Direzione Tecnica di Milano viene ricercato anche un professionista incaricato di seguire i cantieri per la costruzione o ristrutturazione dei punti vendita.
Dovrà controllare che i lavori vengano realizzati nei tempi e nei costi stabiliti, coordinare le imprese presenti in cantiere, verificare l'avanzamento delle opere e assicurarsi che vengano rispettate le norme di sicurezza.
Sono richiesti diploma o laurea triennale in ambito edile, civile o ambientale, conoscenza delle norme tecniche, dei programmi Microsoft Office e di AutoCAD, utilizzato per leggere e realizzare disegni tecnici.
Il lavoro è full time dal lunedì al venerdì. È prevista l'auto aziendale e la retribuzione annua lorda parte da 35.000 euro, con importo definitivo legato all'esperienza e al livello di autonomia.
SPECIALISTA ACQUISTI PER IMMOBILI E LAVORI EDILI
Tra le posizioni con maggiore esperienza richiesta figura lo specialista degli acquisti immobiliari, con sede a Milano.
Il professionista dovrà preparare la documentazione tecnica necessaria per affidare lavori di costruzione e manutenzione, richiedere e confrontare i preventivi, selezionare i fornitori e seguire i contratti. Dovrà inoltre verificare prezzi, costi effettivi, eventuali spese aggiuntive e qualità del lavoro svolto dalle imprese.
La selezione richiede una laurea in Ingegneria o Architettura oppure un diploma da geometra e almeno 10 anni di esperienza nella contabilità e nella valutazione economica dei lavori edili. È richiesta esperienza presso imprese di costruzione, società di ingegneria o aziende della grande distribuzione che gestiscono direttamente costruzioni e manutenzioni.
La posizione è full time dal lunedì al venerdì e la retribuzione annua lorda parte da 40.000 euro.
SVILUPPO DI NUOVI PUNTI VENDITA
Due ricerche riguardano professionisti incaricati di individuare immobili e terreni sui quali aprire nuovi supermercati, uno per l'area metropolitana di Milano e uno per il resto della Lombardia.
Per l'area milanese è richiesta un'esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo immobiliare commerciale. Il professionista dovrà cercare terreni ed edifici adatti, valutarne la fattibilità economica e urbanistica, mantenere rapporti con proprietari, investitori ed enti locali e condurre le trattative necessarie.
È richiesta disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Per la posizione relativa all'area metropolitana di Milano l'orario è full time dal lunedì al venerdì e la retribuzione parte da 30.000 euro lordi annui, con importo superiore in funzione dell'esperienza.
CONTRATTI, BENEFIT E FORMAZIONE
Le condizioni cambiano in base al profilo, ma le offerte prevedono l'applicazione del Contratto collettivo della Distribuzione Cooperativa. Per le figure operative nei punti vendita sono frequenti contratti part time da 20 o 24 ore, mentre i ruoli tecnici e di responsabilità sono full time.
Coop Lombardia indica inoltre assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni e altre agevolazioni aziendali. Sono previsti anche percorsi di formazione interna dedicati sia alle attività operative sia allo sviluppo delle competenze professionali.
CANDIDATURE
Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Coop; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".