Lidl Italia ha aperto nuove selezioni per addetti alla preparazione della merce nei centri logistici di Arcole, in provincia di Verona, Carmagnola, in provincia di Torino, e Biandrate, in provincia di Novara. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito web lavoro.lidl.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE ATTIVITÀ
Gli addetti lavorano all'interno dei centri logistici Lidl e hanno il compito di preparare la merce che deve essere spedita ai supermercati.
Una delle attività principali consiste nel prelevare i prodotti destinati ai singoli punti vendita e sistemarli sui pallet, cioè le pedane utilizzate per movimentare e trasportare la merce. La preparazione deve essere effettuata rispettando quantità e composizione degli ordini.
Gli addetti devono inoltre controllare quantità e condizioni dei prodotti in entrata e in uscita, segnalando eventuali differenze o problemi riscontrati durante le operazioni.
Tra le mansioni rientrano anche il mantenimento dell'ordine negli spazi di lavoro e il supporto durante gli inventari, quando vengono controllate e registrate le quantità di merce effettivamente presenti nel centro logistico.
REQUISITI
Lidl non indica nell'offerta un diploma obbligatorio né una precedente esperienza nel magazzino. La selezione è rivolta a persone capaci di lavorare con precisione, rispettare tempi e scadenze e svolgere autonomamente i compiti assegnati. È richiesta inoltre la predisposizione al lavoro di squadra, dal momento che la preparazione degli ordini viene organizzata attraverso il coordinamento tra più addetti. È necessario conoscere la lingua italiana almeno a livello A2, corrispondente a una conoscenza elementare che permetta di comprendere comunicazioni e indicazioni semplici utilizzate durante il lavoro.
ORARIO DI LAVORO
L'attività viene svolta part time e su turni. Le due formule previste sono da 25 oppure 30 ore settimanali.
L'organizzazione concreta dei turni dipende dalle esigenze del centro logistico e dalla formula contrattuale applicata alla persona assunta. Lidl specifica inoltre che tutto il tempo effettivamente lavorato viene registrato e retribuito.
CONTRATTO E STIPENDIO
L'inquadramento iniziale è al 5° livello del Contratto collettivo nazionale del Commercio.
Per un contratto da 25 ore settimanali lo stipendio iniziale è di 1.036,26 euro lordi al mese, mentre per il part time da 30 ore la retribuzione sale a 1.243,51 euro lordi mensili.
Dopo i primi sei mesi è previsto un aumento aggiuntivo di 20 euro lordi al mese rispetto alla retribuzione stabilita dal contratto collettivo.
Dopo 18 mesi è invece previsto il passaggio automatico dal 5° al 4° livello, con il conseguente adeguamento della retribuzione alle condizioni economiche previste per il nuovo inquadramento.
BENEFIT E ASSISTENZA SANITARIA
Tra le condizioni previste figurano buoni spesa e l'accesso a una piattaforma che raccoglie sconti e convenzioni riservati ai dipendenti.
Per chi viene assunto a tempo indeterminato e raggiunge almeno un anno di anzianità è disponibile anche un piano sanitario aziendale aggiuntivo rispetto all'assistenza già prevista dal contratto collettivo. Il programma consente di accedere a ulteriori prestazioni mediche e a strutture sanitarie convenzionate.
FORMAZIONE
I nuovi addetti seguono un percorso iniziale che comprende corsi online e affiancamento direttamente nel centro logistico.
La formazione serve a imparare le procedure utilizzate per preparare gli ordini, movimentare correttamente i prodotti, effettuare i controlli sulla merce e svolgere le altre attività previste nel magazzino.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito ufficiale Lidl. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".