Pam Panorama ha aperto una nuova selezione per responsabili di punto vendita, indicati dall'azienda anche come gerenti, da inserire nei supermercati presenti in Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria e Veneto. Tutte le opportunità di lavoro nel Gruppo Pam sono segnalate al sito lavoraconnoi.gruppopam.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE ATTIVITÀ
Il responsabile di negozio avrà il compito di seguire l'intera organizzazione del punto vendita assegnato, coordinando il personale e verificando che le attività quotidiane vengano svolte correttamente.
Tra le responsabilità principali rientrano il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali del supermercato, la gestione dell'organizzazione del lavoro e il controllo della qualità del servizio offerto ai clienti.
La figura dovrà inoltre controllare che i prodotti siano disponibili nelle quantità necessarie, verificare il corretto andamento degli assortimenti e intervenire quando emergono problemi legati alla merce o al funzionamento del negozio.
GESTIONE DEL PERSONALE
Una parte rilevante del ruolo riguarda il coordinamento dei dipendenti del punto vendita.
Il responsabile dovrà organizzare le attività del personale, distribuire i compiti e contribuire a mantenere un ambiente di lavoro efficace e collaborativo. Tra le mansioni rientra anche la partecipazione alla selezione di nuovi dipendenti destinati al supermercato, seguendo le procedure previste da Pam.
Il gerente si confronterà inoltre periodicamente con la direzione centrale per verificare il rispetto delle modalità di gestione stabilite dall'azienda.
REQUISITI
Pam considera preferenziale una precedente esperienza consolidata in ruoli di coordinamento, soprattutto nella grande distribuzione o in attività commerciali organizzate con più reparti.
È richiesta una buona conoscenza del funzionamento dei reparti alimentari, compresi quelli dedicati ai prodotti freschi e freschissimi.
Il candidato deve inoltre conoscere le principali modalità di gestione di un punto vendita, dall'organizzazione del personale al controllo delle attività commerciali e operative.
Sono richieste buone capacità comunicative e relazionali e la conoscenza dei principali programmi del pacchetto Microsoft Office.
CONTRATTO E STIPENDIO
La posizione prevede un contratto full time con applicazione del Contratto collettivo nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata.
La retribuzione annua lorda è compresa tra 36.000 e 40.000 euro, su 14 mensilità. L'importo effettivamente riconosciuto sarà stabilito in base all'esperienza e alle responsabilità già maturate dal candidato.
ASSISTENZA SANITARIA
Per i dipendenti assunti a tempo indeterminato è previsto il piano sanitario integrativo previsto dal contratto collettivo di settore.
La copertura consente di integrare alcune delle prestazioni mediche già previste dal Servizio sanitario nazionale attraverso le condizioni e le strutture convenzionate stabilite dal relativo fondo.
LE REGIONI INTERESSATE
La selezione riguarda punti vendita Pam presenti in Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria e Veneto.
L'effettiva sede di assegnazione dipenderà dalle necessità di personale nei diversi supermercati e dal percorso di selezione.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale del Gruppo Pam. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".