Bep’s, catena specializzata nella vendita di accessori e prodotti per auto, moto e biciclette, ha aperto le selezioni per il personale destinato a due nuovi punti vendita a Borgaro Torinese, in provincia di Torino, e Terni. Le opportunità riguardano addetti alle vendite e addetti alla cassa, con inserimento full time da 40 ore settimanali. Tutte le opportunità di lavoro in Bep's sono segnalate al sito beps.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura
I PROFILI PER LE NUOVE APERTURE
Bep’s selezionerà il personale per due differenti mansioni. L'effettivo ruolo assegnato sarà deciso tenendo conto delle caratteristiche del candidato, delle precedenti esperienze professionali, del colloquio e delle necessità del singolo negozio.
La prima posizione è quella di addetto alla vendita, destinato principalmente al rapporto con i clienti e alla gestione dei prodotti esposti. La seconda riguarda invece gli addetti alla cassa, che avranno maggiori responsabilità nella gestione dei pagamenti e nelle semplici attività amministrative collegate agli incassi.
ADDETTI ALLA VENDITA: LE ATTIVITÀ
Gli addetti alla vendita dovranno accogliere e assistere i clienti, aiutandoli a individuare i prodotti di cui hanno bisogno tra quelli disponibili nel negozio.
Una parte importante della giornata sarà dedicata al rifornimento degli scaffali e degli altri spazi espositivi, controllando che la merce sia correttamente sistemata e disponibile per la vendita.
Rientrano nelle mansioni anche la cura dell'ordine e la pulizia del punto vendita, attività necessarie per mantenere gli spazi utilizzati dai clienti e dal personale nelle condizioni previste dall'azienda.
ADDETTI ALLA CASSA: LE MANSIONI
Gli addetti alla cassa saranno invece responsabili delle operazioni di pagamento effettuate dai clienti e dell'accoglienza e assistenza quando necessarie.
Il ruolo comprende anche semplici attività di contabilità del negozio, cioè il controllo e la registrazione delle operazioni economiche direttamente collegate alla cassa e agli incassi.
Non si tratta quindi di una posizione amministrativa d'ufficio: l'attività viene svolta all'interno del punto vendita e mantiene una componente importante di rapporto diretto con la clientela.
REQUISITI
Bep’s ricerca persone con una buona predisposizione al contatto con il pubblico e capacità di collaborare con gli altri dipendenti del negozio.
L'azienda indica come caratteristiche preferenziali una precedente esperienza come commesso o addetto alle vendite e la conoscenza di base del funzionamento della grande distribuzione o del commercio al dettaglio.
Viene considerata positivamente anche la residenza nelle vicinanze della sede di lavoro.
Questi elementi sono indicati come preferenziali: nel testo della selezione non viene quindi stabilita come requisito obbligatorio una precedente esperienza nello stesso ruolo.
ORARIO DI LAVORO
Le assunzioni prevedono un impiego full time da 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni.
La giornata lavorativa è di otto ore, mentre l'orario indicato per i negozi è dalle 9.15 alle 12.45 e dalle 14.45 alle 19.15.
I punti vendita rimangono aperti sette giorni alla settimana. Ogni dipendente avrà due giorni di riposo settimanali e l'organizzazione indicata dall'azienda prevede normalmente domeniche libere alternate.
I turni vengono programmati con anticipo, su periodi che possono andare da un mese a tre mesi.
CONTRATTO E STIPENDIO
L'inserimento iniziale avviene con contratto a tempo determinato, con la possibilità che il rapporto venga successivamente trasformato a tempo indeterminato.
Viene applicato il Contratto collettivo nazionale del Commercio, con tredicesima e quattordicesima mensilità.
Sia per gli addetti vendita sia per gli addetti alla cassa, la retribuzione annua lorda è compresa tra 25.000 e 27.900 euro. L'importo effettivo viene definito sulla base dell'esperienza e delle competenze professionali della persona assunta.
PREMI, SCONTI E FORMAZIONE
Oltre alla retribuzione fissa, è prevista la possibilità di accedere a un sistema di premi economici collegato al raggiungimento degli obiettivi, secondo le condizioni stabilite dalle politiche aziendali.
I dipendenti possono inoltre usufruire di sconti sui prodotti Bep’s e delle convenzioni aziendali disponibili.
Per i nuovi assunti è previsto un periodo iniziale di affiancamento sul posto di lavoro e, quando necessario, ulteriori corsi destinati all'aggiornamento delle competenze e alla crescita professionale.
LE SEDI DI LAVORO
Le selezioni sono collegate alle nuove aperture di Borgaro Torinese, in provincia di Torino, e Terni.
Bep’s conta attualmente oltre 40 punti vendita in Italia e più di 500 dipendenti, oltre a un centro logistico e agli uffici della sede centrale.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Bep's. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".