Tecnomat ha aperto numerose selezioni per addetti e addette alla logistica da inserire in 27 punti vendita distribuiti in diverse regioni italiane. Il personale si occuperà principalmente della gestione della merce in entrata e in uscita, dei controlli sui prodotti e dell'organizzazione dei flussi tra il magazzino e i reparti di vendita. Tutte le opportunità di lavoro in Tecnomat sono segnalate al sito lavoro.tecnomat.it/jobs; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL LAVORO DEGLI ADDETTI ALLA LOGISTICA
Gli addetti seguiranno innanzitutto la merce che entra ed esce dal punto vendita, verificando che i prodotti ricevuti o movimentati corrispondano alle quantità previste e siano nelle condizioni corrette.
Il lavoro comprende quindi sia un controllo quantitativo, per verificare il numero dei prodotti, sia un controllo qualitativo, necessario per individuare eventuali articoli danneggiati o non conformi.
Il personale contribuirà inoltre a mantenere ordine e sicurezza negli spazi destinati alla logistica e alla tutela delle merci presenti nel punto vendita.
DAL MAGAZZINO AI REPARTI DI VENDITA
Un'altra parte importante della mansione riguarda l'organizzazione del percorso seguito dalla merce una volta arrivata nel negozio.
Gli addetti alla logistica devono collaborare con i diversi reparti di vendita e con le casse, in modo che i prodotti vengano movimentati correttamente e siano disponibili quando servono.
La posizione richiede quindi capacità organizzative e collaborazione continua con gli altri dipendenti del punto vendita: non si tratta di un lavoro svolto esclusivamente all'interno del magazzino.
CONSEGNE A DOMICILIO E ORDINI ONLINE
Gli addetti dovranno seguire anche le attività collegate alle consegne a domicilio e agli acquisti effettuati attraverso il commercio elettronico.
Il termine inglese "e-commerce" utilizzato nell'annuncio indica semplicemente gli ordini effettuati online dai clienti. Il personale della logistica deve contribuire affinché i prodotti acquistati vengano correttamente individuati e gestiti per la successiva consegna.
Il ruolo comprende quindi anche un'attività di servizio al cliente, soprattutto quando l'acquisto non termina direttamente con il ritiro della merce nel negozio.
REQUISITI
Per candidarsi è necessario possedere un diploma di scuola superiore oppure una qualifica professionale. Tecnomat ricerca preferibilmente persone che abbiano già avuto un'esperienza, anche breve, nella vendita al dettaglio, nella vendita o comunque in attività svolte a contatto con il pubblico. Non viene quindi indicata la necessità di una lunga esperienza precedente nella logistica.
Tra le caratteristiche richieste figurano capacità di ascolto, predisposizione al lavoro di squadra, spirito di iniziativa e orientamento al raggiungimento di obiettivi comuni.
CONOSCENZA DEI PRODOTTI: QUANDO RAPPRESENTA UN VANTAGGIO
Costituisce un elemento preferenziale avere una precedente esperienza o una particolare conoscenza di uno o più settori merceologici trattati da Tecnomat.
L'azienda cita in particolare elettricità, piastrelle, falegnameria, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici.
Non si tratta però di un requisito indicato come obbligatorio. Possono quindi candidarsi anche persone provenienti da altri settori che possiedano il titolo di studio e le altre caratteristiche richieste.
CONTRATTO E STIPENDIO
Tecnomat propone un contratto a tempo determinato con inquadramento al 5° livello del Contratto collettivo nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata.
Per la posizione viene indicata una retribuzione annua lorda di 23.241,12 euro. Questo importo rappresenta il riferimento per l'orario completo: in presenza di un contratto part time la cifra viene ricalcolata in proporzione al numero di ore effettivamente previsto.
L'annuncio non indica una durata unica del contratto o un numero identico di ore settimanali per tutte le 27 sedi.
TURNI, WEEKEND E FESTIVI
L'attività è organizzata su turni e richiede disponibilità anche durante fine settimana e giorni festivi.
Tecnomat specifica che la programmazione degli orari viene predisposta con quattro settimane di anticipo, permettendo quindi ai dipendenti di conoscere preventivamente l'organizzazione dei turni del mese successivo.
Prima della candidatura è comunque opportuno verificare nella singola offerta della sede scelta l'orario contrattuale previsto, soprattutto quando si tratta di un inserimento part time.
PREMI AZIENDALI
Oltre alla normale retribuzione sono previsti premi collegati ai risultati economici.
Una componente viene calcolata sulla base dell'andamento trimestrale, mentre un'altra è collegata al risultato annuale dell'azienda.
Questi premi diventano accessibili a partire dal settimo mese di assunzione, secondo le condizioni previste da Tecnomat.
FORMAZIONE
Per i nuovi dipendenti è previsto un percorso di formazione continua, organizzato attraverso lezioni in aula, apprendimento direttamente sul posto di lavoro e corsi digitali su una piattaforma dedicata.
L'espressione inglese "on the job" presente nell'annuncio indica infatti semplicemente la formazione pratica svolta mentre si lavora, con l'affiancamento di personale più esperto.
La formazione riguarda sia le attività operative sia le conoscenze necessarie per inserirsi nell'organizzazione del punto vendita.
ASSISTENZA SANITARIA E ALTRI BENEFICI
Tecnomat prevede anche un programma aziendale di servizi per i dipendenti che comprende assicurazione sanitaria e supporto psicologico online.
È disponibile inoltre un portale di convenzioni attraverso il quale è possibile accedere a sconti e agevolazioni per noleggio di automobili, viaggi, tempo libero e altri servizi.
LE 27 SEDI DI LAVORO
Le selezioni per addetti alla logistica interessano 27 punti vendita Tecnomat distribuiti in diverse regioni italiane. Le sedi sono Roma Prenestina, Verona, Genova, Sesto Fiorentino in provincia di Firenze, Dalmine in provincia di Bergamo, Modena, Misterbianco in provincia di Catania, Pero in provincia di Milano, Assemini in provincia di Cagliari, Cerro Maggiore e Segrate in provincia di Milano, Bologna, Palermo, Rezzato in provincia di Brescia, Carate Brianza in provincia di Monza e Brianza, Olbia in provincia di Sassari, Parma, Pisa, Orbassano in provincia di Torino, Caronno Pertusella e Venegono Inferiore in provincia di Varese, Rimini, Ferrara, Altavilla Vicentina in provincia di Vicenza, Aprilia in provincia di Latina, Roma Fidene e Reana del Rojale in provincia di Udine.
La campagna di assunzioni interessa quindi Nord, Centro, Sud e isole, con una presenza particolarmente consistente di opportunità in Lombardia.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Tecnomat. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".