Esselunga ha aperto nuove selezioni per allievi responsabili di reparto da inserire nei supermercati di Lecco, Bolzano, Parma, Biella e Abbiategrasso (MI). Le opportunità riguardano i reparti alimentari, con un percorso di formazione finalizzato alla futura gestione del personale e delle attività di reparto. L’assunzione è diretta, a tempo pieno. Le selezioni sono pubblicate su esselungajob.it; per candidarsi è possibile registrarsi su lavoratorio.it.
SEDI DI LAVORO
In provincia di Lecco le opportunità riguardano Lecco (Corso Carlo Alberto), Barzanò, Casatenovo, Calco e Cernusco Lombardone. Le altre sedi sono Bolzano, nel centro commerciale WaltherPark; Parma, nei punti vendita di via Emilia Est, via Emilia Ovest, via Giuseppe Verdi e via Traversetolo; Biella e Abbiategrasso (MI).
LE ATTIVITÀ
Gli allievi potranno lavorare nei reparti prodotti confezionati, latticini e salumi, frutta e verdura, oppure nei reparti freschi di gastronomia, macelleria, panetteria e pescheria. Le mansioni iniziali comprendono il rifornimento e l’esposizione dei prodotti, l’assistenza ai clienti e il controllo delle procedure di qualità, igiene e sicurezza. Nei reparti freschi si apprendono anche le tecniche di lavorazione degli alimenti.
FORMAZIONE E CRESCITA
È previsto un percorso di formazione in aula e sul posto di lavoro, con affiancamento a colleghi esperti. L’obiettivo è acquisire autonomia e poter assumere, nel tempo, ruoli di assistente o responsabile di reparto. In una fase successiva il personale potrà occuparsi anche dell’analisi delle vendite, degli ordini, delle merci e dell’organizzazione di turni, mansioni e ferie.
REQUISITI
La ricerca è rivolta a persone interessate alla grande distribuzione, con capacità di lavorare in squadra, predisposizione al contatto con il pubblico e disponibilità a seguire la formazione. È richiesta la disponibilità a lavorare full time su turni, anche nei fine settimana, oltre al possesso della patente di guida e di un’automobile. L’annuncio non indica un titolo di studio specifico o un’esperienza minima obbligatoria.
CONTRATTO E STIPENDIO
L’inserimento avviene direttamente con Esselunga, con applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro Distribuzione Moderna Organizzata, 4° livello. Il lavoro è organizzato su sei giorni alla settimana, con riposo infrasettimanale. La retribuzione annua lorda è compresa tra 24.972,50 e 25.131,54 euro, secondo l’assegno supplementare provinciale applicabile. Sono previste convenzioni per la pausa pranzo con Bar Atlantic e ristoranti del territorio, oltre a sconti e convenzioni per i dipendenti. L’offerta segnala possibilità di consolidamento del rapporto, senza precisare la durata iniziale del contratto.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili su Esselungajob. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".