Intesa Sanpaolo ha aperto una selezione per laureati da inserire nella propria struttura informatica di Napoli, con il ruolo di Analista Junior dei Sistemi Informatici. L'azienda non indica nell'annuncio il numero di posizioni disponibili; le persone assunte saranno impiegate nella struttura che si occupa della gestione e nel controllo delle applicazioni utilizzate dalla banca per elaborare i pagamenti, verificandone il corretto funzionamento e intervenendo in caso di problemi tecnici.
La ricerca è rivolta principalmente a laureati in Informatica o discipline scientifiche e quantitative, con un’esperienza professionale compresa tra uno e tre anni nella gestione di sistemi informatici complessi. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito group.intesasanpaolo.com alla voce "careers"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE ATTIVITÀ DELL’ANALISTA INFORMATICO
La persona selezionata sarà inserita nel Servizio Sistemi di Pagamento di Intesa Sanpaolo, la struttura che gestisce le applicazioni informatiche necessarie per il funzionamento dei servizi di pagamento della banca. Si tratta di sistemi che devono rimanere operativi 24 ore su 24, tutti i giorni della settimana, per consentire l’elaborazione delle operazioni bancarie e garantire la continuità dei servizi.
Il lavoro comprenderà il controllo del funzionamento delle applicazioni, l’individuazione dei guasti e la risoluzione delle anomalie che possono compromettere le operazioni. L’analista collaborerà inoltre con gli altri tecnici per migliorare l’affidabilità dei programmi, ridurre il rischio di interruzioni e mantenere adeguate prestazioni anche quando viene elaborato un numero elevato di transazioni.
MANUTENZIONE E AGGIORNAMENTO DEI SISTEMI
Una parte importante dell’attività riguarda la manutenzione dei programmi informatici utilizzati per i pagamenti. Il personale dovrà intervenire sia per correggere eventuali errori sia per introdurre modifiche e aggiornamenti necessari al funzionamento dei servizi.
Gli interventi potranno riguardare sistemi informatici tradizionali e applicazioni che utilizzano infrastrutture cloud, cioè risorse di elaborazione e archiviazione gestite attraverso piattaforme informatiche dedicate. L’analista collaborerà inoltre alla programmazione e all’installazione degli aggiornamenti, verificando che le modifiche non compromettano la continuità delle operazioni bancarie. Tra le responsabilità figurano anche i rapporti con fornitori esterni e partner internazionali.
SICUREZZA INFORMATICA E PROTEZIONE DEI DATI
Il ruolo comprende il rispetto delle procedure aziendali relative alla sicurezza informatica, alla protezione dei dati personali e alla gestione delle informazioni. Particolare attenzione sarà dedicata alle applicazioni che gestiscono un elevato numero di operazioni di pagamento, soprattutto nei periodi in cui è necessario completare le elaborazioni entro scadenze precise.
REQUISITI PER CANDIDARSI
Intesa Sanpaolo richiede una laurea in Informatica, discipline quantitative o un titolo equivalente. È inoltre necessaria un’esperienza professionale di uno-tre anni nella manutenzione di applicazioni o nell’analisi di sistemi informatici complessi. La posizione non è quindi destinata esclusivamente a neolaureati senza esperienza.
Tra le competenze tecniche richieste figurano la conoscenza del linguaggio di programmazione Java, dei sistemi di gestione delle banche dati e delle applicazioni basate su Oracle WebLogic, una piattaforma utilizzata per eseguire e amministrare programmi informatici aziendali.
Sono richieste anche conoscenze di OpenShift e Kubernetes, strumenti utilizzati per distribuire, gestire e controllare applicazioni informatiche composte da diversi servizi, anche su infrastrutture cloud. Il candidato dovrà conoscere le procedure per individuare, analizzare e risolvere problemi informatici, organizzare gli aggiornamenti e gestire applicazioni che devono funzionare senza interruzioni. È infine richiesta una buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.
LE COMPETENZE PREFERENZIALI
Intesa Sanpaolo considera positivamente una precedente esperienza nella gestione di sistemi informatici che elaborano grandi quantità di transazioni, soprattutto quando devono rispettare tempi operativi particolarmente rigidi.
Costituiscono elementi preferenziali anche la conoscenza delle metodologie Agile e ITIL, utilizzate rispettivamente per organizzare lo sviluppo dei programmi e la gestione dei servizi informatici. Sono apprezzate inoltre competenze nelle pratiche DevOps, che favoriscono la collaborazione tra chi sviluppa i programmi e chi ne gestisce il funzionamento, e negli strumenti di integrazione e distribuzione continua, utilizzati per automatizzare controlli, aggiornamenti e pubblicazione delle nuove versioni dei programmi.
Tra le ulteriori competenze valutate figurano l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per analizzare i problemi delle applicazioni e precedenti esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.
STIPENDIO A PARTIRE DA 35.650 EURO
Per questa posizione Intesa Sanpaolo indica una retribuzione annua lorda a partire da 35.650 euro. L’importo rappresenta la base economica prevista per il ruolo. Il trattamento complessivo potrà comprendere anche una componente variabile, regolata dalle politiche di remunerazione del Gruppo.
Sono inoltre applicabili le condizioni economiche e normative previste dal Contratto collettivo nazionale del Credito e dagli accordi integrativi aziendali. L’annuncio non specifica la tipologia e la durata del contratto di assunzione, che dovranno quindi essere verificate durante il processo di selezione.
LAVORO FLESSIBILE E SETTIMANA CORTA
Tra le condizioni offerte figura la possibilità di aderire alle modalità di lavoro flessibile previste dal Gruppo, compatibilmente con le esigenze organizzative della posizione. Intesa Sanpaolo indica inoltre la possibilità di utilizzare la formula della settimana corta 4x9, che prevede la distribuzione dell’orario lavorativo su quattro giornate di nove ore, anziché sui tradizionali cinque giorni.
L’effettiva applicazione di queste modalità dipenderà dalle condizioni e dalle regole aziendali previste per il ruolo.
ASSISTENZA SANITARIA, PREVIDENZA E BENEFIT
Il personale assunto potrà accedere al sistema di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare del Gruppo, con copertura prevista fin dall’assunzione. Sono inoltre disponibili agevolazioni sui prodotti e servizi bancari, iniziative di welfare aziendale e programmi dedicati alla formazione professionale.
L’azienda mette a disposizione anche percorsi di aggiornamento attraverso la propria struttura formativa interna, con corsi dedicati alle competenze informatiche, professionali e organizzative.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale Intesa Sanpaolo. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".