Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Padova
Autonomia nei processi di ricerca e selezione
Riporto ad un team senior e riconosciuto nel mercato
Responsabilità principali
Gestire in autonomia l'intero processo di selezione, dalla definizione della job description fino alla presentazione della shortlist finale.
Collaborare con il team senior nella mappatura del mercato e nella definizione delle strategie di ricerca più efficaci.
Intrattenere rapporti continuativi con i clienti, assicurando un livello di delivery eccellente e coerente con gli standard di Michael Page.
Supportare il team nella gestione di progetti complessi e nella crescita dell'ufficio di Padova.
Curare la relazione con i candidati, garantendo un approccio consulenziale e professionale.
Requisiti: Requisiti 4-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di recruiter, maturata in società di ricerca e selezione o in aziende finali strutturate. Ottima conoscenza delle metodologie di ricerca e selezione, in particolare di profili qualificati e middle-senior management. Capacità di gestione della relazione con interlocutori manageriali e forte attitudine consulenziale. Orientamento alla qualità e al risultato, con approccio strutturato e metodico. Buona conoscenza della lingua inglese. Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Padova
