Dettagli Posizione

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: BOLOGNA

ManpowerGroup, per conto di Site S.p.A., azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di un/una:

HR Assistant

Sede di lavoro: Bologna (HQ) – È richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
Contratto: Tempo determinato – 12 mesi (sostituzione maternità)

Profilo ideale

Si ricercano candidati con:

- Formazione giuridica
- 2/3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist
- Per maturato in realtà strutturate, con organici numerosi e volumi significativi

Attività previste

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Funzione, gestirà con ampia autonomia alcune aree specifiche (contenzioso, reportistica), supportando al contempo i clienti interni nella gestione quotidiana delle risorse umane.

In particolare, si occuperà di:

- Gestire il processo del contenzioso disciplinare, dalla richiesta di attivazione, sino all’applicazione dei provvedimenti sanzionatori.
- Gestire in prima persona il potenziale contenzioso giudiziale giuslavoristico tipico delle attività su commessa, coordinandosi col Responsabile di Funzione nel momento in cui lo stesso dovesse evolvere negativamente in cause o accertamenti amministrativi.
- Garantire un presidio consulenziale, sia nei confronti degli enti corporate, che delle unità locali presenti sul territorio, con riguardo a problematiche HR di vario genere, approfondendo, al bisogno, le situazioni più complesse, anche per tramite di studi legali esterni o di associazioni di categoria.
- Collaborare alla progettazione e realizzazione di processi di miglioramento su tematiche organizzative.
- Curare ed implementare la reportistica mensile/periodica relativa alle risorse umane.
- Supportare i processi aziendali su tematiche affini al mondo HR, quali sicurezza, privacy, gare, comunicazione interna/esterna, etc. Requisiti indispensabili

- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica
- Ottimo utilizzo di Excel, PowerPoint ed ERP HR
- Precisione, affidabilità e approccio orientato ai processi
- Flessibilità, iniziativa e capacità di agire con fermezza quando necessario
- Visione strategica, proattività e riservatezza
- Buona capacità di ascolto, comunicazione e gestione dello stress

Se sei interessato a un ruolo sfidante in una realtà dinamica, inviaci la tua candidatura.

Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: BOLOGNA