Dettagli Posizione

per conto di una strutturata realtà del settore metalmeccanico, ricerca un/una

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management), partecipando e guidando progetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale nell’ambito delle soluzioni digitali HR.

• Collaborare con la funzione HR come business relationship manager, supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell’area HCM;

• Coordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori;

• Agire come Project Manager sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici;

• Definire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell’avanzamento e la qualità dei deliverable;

• Partecipare attivamente al disegno e all’ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM;

• Gestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un primo livello di supporto agli utenti interni;

• Coordinare i team esterni e i fornitori di secondo livello di supporto;

• Curare la governance delle fasi progettuali e la gestione del budget dedicato ai progetti HCM;

• Promuovere la cultura dell’innovazione e la digitalizzazione dei processi HR.

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;

• Esperienza consolidata nel ruolo di IT Team Leader o Project Manager in contesti strutturati o società di consulenza software;

• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• Eccellenti doti relazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli;

• Spiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente;

• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

• Certificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile;

• Conoscenza del linguaggio SQL e/o esperienza nella configurazione di sistemi HCM;

• Conoscenza della piattaforma Oracle Fusion HCM;

• Esperienza in ambito Business Intelligence (Business Objects, Power BI).

• Inserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di digital transformation di respiro internazionale;

• Ruolo strategico e di responsabilità all’interno dell’Ufficio IT;

• Fascia di RAL 50-60K

• Smart working previsto

• Disponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG.