Dettagli Posizione

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Bergamo, cerchiamo per azienda cliente del settore falegnameria un

SABBIATORE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Eseguire operazioni di sabbiatura su superfici metalliche, legno o altri materiali, utilizzando macchinari e attrezzature specifiche;
  
• Monitorare e mantenere in buono stato l'attrezzatura di sabbiatura;
  
• Preparare le superfici per il trattamento successivo, come verniciatura o rivestimenti.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
  
• Capacità di lavorare in ambienti rumorosi o polverosi;
  
• Disponibilità a svolgere eventuali straordinari.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì full time su giornata con orario 7-12/13-16 con eventuali straordinari.

Offerta Contrattuale:

Inserimento mediante contratto di somministrazione a tempo determinato di un mese iniziale a scopo assuntivo;
CCNL Metalmeccanico, inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato.

Luogo di lavoro:

Ranica

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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