Contratto: Consulenza
Luogo di lavoro: Italia
Experis è alla ricerca di un/una
Devops Engineer
Responsabilità principali:
- Progettare, implementare e mantenere pipeline CI/CD per l’automazione del ciclo di vita applicativo.
- Gestire infrastrutture cloud (Azure) e piattaforme container-based (Docker, Kubernetes).
- Automatizzare processi operativi tramite script e tool di configurazione.
- Monitorare performance, log e metriche per migliorare affidabilità e disponibilità dei sistemi.
- Collaborare con i team di sviluppo per ottimizzare il flusso di rilascio e risolvere problemi di integrazione.
- Garantire sicurezza, compliance e best practice DevOps nell’intera piattaforma.
- Supportare attività di incident management e troubleshooting.
Competenze richieste:
- Esperienza nell’uso di container e orchestratori (Docker, Kubernetes).
- Conoscenza di almeno un cloud provider (Azure).
- Solida esperienza con strumenti CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions, ArgoCD, ecc.).
- Competenze su Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible).
- Esperienza con monitoring & logging (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, ecc.).
- Buona conoscenza di linguaggi di scripting (Bash, Python).
- Familiarità con reti, sicurezza e best practice DevOps.
Modalità di lavoro: full remote
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Italia
