Contratto: Consulenza
Luogo di lavoro: Italia
Experis è alla ricerca di un/una
Java Full Stack Developer
Responsabilità principali
- Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web full stack con una forte attenzione alla qualità del frontend.
- Implementare funzionalità e servizi backend utilizzando Java e Spring Boot.
- Contribuire alla definizione dell’architettura software, in particolare per soluzioni basate su microservizi.
- Collaborare con il team di sviluppo, UX/UI e product management per garantire un’esperienza utente ottimale.
- Effettuare code review, testing e attività di refactoring per assicurare performance, sicurezza e mantenibilità del codice.
- Integrare API e servizi REST e contribuire all’ottimizzazione dei flussi di comunicazione tra frontend e backend.
Competenze richieste:
Frontend:
- conoscenza di framework/librerie moderne (ad esempio React, Angular o Vue).
- JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3.
- Familiarità con pattern architetturali frontend, state management e responsive design.
Backend (Java):
- Ottima conoscenza di Java e del framework Spring Boot.
- Esperienza nello sviluppo di microservizi e API REST.
- Conoscenza di strumenti di integrazione e osservabilità (ad es. Spring Cloud, OpenAPI, log management).
DevOps & Tools:
- Familiarità con containerizzazione (Docker) e orchestrazione (Kubernetes è un plus).
- Esperienza con sistemi di versionamento (Git) e pipeline CI/CD.
- Conoscenza di database relazionali e/o NoSQ
Modalità di lavoro: full remote
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Italia
