Dettagli Posizione

Manpower Professional, divisione del Gruppo con focus sulla Ricerca e Selezione di profili Middle Management, ricerca per multinazionale di consulenza e servizi, una figura di Total Reward & People Analytics Leader da inserire nel team HR a diretto riporto del Senior P&C Partner e Head of Reward della legal entity italiana.

Lo scopo del ruolo è quello di gestire il processo di costruzione e monitoraggio del costo del lavoro, le politiche retributive aziendali e contribuire alla loro definizione, nonché di gestire il sistema informativo HR e la relativa reportistica.

Principali attività e responsabilità:

• Gestione del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro
• Gestione e supporto nella definizione della politica retributiva aziendale e del ciclo annuale di salary review
• Gestione e supporto nella definizione dei sistemi di retribuzione variabile
• Gestione dei benefit, definizione e partecipazione a progetti di rewarding
• Analisi di benchmark retributivi
• Gestione della comunicazione e della formazione relativa ai processi retributivi
• Collaborazione con i P&C Partner a supporto delle tematiche di Total Reward: supporto nella comunicazione e nei training relativi ai processi retributivi e all'applicazione dei benefit (e.g. Welfare)
• Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessi

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari.
• Conoscenza del costo del lavoro e dimestichezza con attività di budgeting, forecasting, reconciliation
• Conoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoro
• Analisi organizzativa e pesatura posizioni
• Competenze nel Project Management
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attività di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica)
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Capacità di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di business
• Efficacia Comunicativa
• Orientamento al cliente
• Problem solving
• Approccio analitico

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio
• RAL compresa nel range € 40.000 - 50.000 + Ticket Restaurant, Bonus performance e Welfare
• Lavoro ibrido, sede Milano centro