Dettagli Posizione

Luogo di lavoro: Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una PM con esperienza IoT.

Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza lavorativa come PM in ambito produttivo
- Diploma o Laurea in discipline STEM  
- Esperienza su progetti IoT  
- Conoscenza di database relazionali e linguaggi di programmazione  
- Familiarità con KPI di processo produttivo e analisi statistica  
- Conoscenza dell’automazione industriale (PLC, robot, QR-Code, camere)  
- Inglese fluente (livello C1)

Mansioni: 
- Analisi dati da database complessi per ottimizzazione dei processi  
- Definizione architettura IoT e sviluppo soluzioni innovative 
- Coordinamento con fornitori esterni per implementazione soluzioni IoT  
- Monitoraggio sistemi di gestione aziendale e supporto su linee produttive  
- Redazione standard M.E.S. e guida operativa  
- Project Leader per progetto di convergenza tra diversi Paesi
 

Sede: Poirino (TO)

Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
 
Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000” Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Italia