Dettagli Posizione

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore Retail

ADDETTO/ADDETTA VENDITA

Di cosa ti dovrai occupare?

· Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti;

· Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita;

· Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozio.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;

· Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;

· Passione per il settore moda e attenzione ai dettagli.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Possibilità di contratto part time o full time con turni distribuiti dal lunedì alla domenica con almeno 2 giorni di riposo settimanale.

E' necessaria flessibilità e disponibilità a lavorare anche nel fine settimana!

Offerta Contrattuale:

Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione

CCNL COMMERCIO, 14 mensilità

Luogo di lavoro:

Prato e provincia

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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