Dettagli Posizione

Ti piace il lavoro attivo e dinamico?

Vuoi contribuire a un team che punta sull'efficienza?

Cerchi un'opportunità che si adatti ai tuoi ritmi?

Noi di Gi Group, filiale di Mestre, ricerchiamo per azienda cliente:

Facchino

Principali responsabilità:

• Movimentare merci e materiali con attenzione e precisione;
  
• Organizzare e sistemare gli spazi di lavoro per garantire ordine e praticità;
  
• Collaborare conil team per gestire carichi e scarichi in modo efficiente;
  
• Supportare operazioni logistiche e operative in base alle esigenze aziendali.

Requisiti richiesti:

• Buona resistenza fisica e capacità di svolgere attività manuali;
  
• Precisione e attenzione ai dettagli;
  
• Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro;
  
• Flessibilità e disponibilità a gestire attività variabili;
  
• Affidabilità e senso di responsabilità.

Orario di lavoro: Part time, dalle 6:00 alle 10:00

Offerta contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.

Pronto/a per un lavoro che ti tiene in movimento? Candidati e unisciti al nostro team!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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