Dettagli Posizione

Gi Group spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa azienda italiana di assemblaggio e creazione cerchi per biciclette.

Verrai inserito/inserita nel reparto assemblaggio, lavorando all'interno di un team, e riporterai al responsabile di produzione.

Sarai responsabile delle seguenti attività:

- Avvio e lavorazione su macchine automatiche e semi-automatiche

- Gestione dell’intero ciclo produttivo di creazione del cerchio ruota

- Monitoraggio del corretto funzionamento della linea

- Inserimento della gomma e sistemazione dei raggi all'interno del cerchio.

- Controllo qualità prodotto finito e rilevamento di eventuali difetti di produzione

Requisiti richiesti:

- Esperienza minima in contesti produttivi;

- Posdella patente B;
patentino del muletto;

Completano il profilo

buona gestione dello stress, flessibilità e attitudine al lavoro in team.

Offerta Contrattuale:

Si offre assunzione diretta c/o azienda, CCNL

Metalmeccanica Industria.

Orario: full time 08:00-17:00, dal lunedì a venerdì.

Luogo di lavoro: Rivalta Scrivia (AL) presso interporto.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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