Dettagli Posizione

Contratto: Consulenza
Luogo di lavoro: Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una Java developer senior.

Mansioni:
Si occuperà della progettazione e implementazione di architetture a microservizi. Collaborazione efficace con team multidisciplinari, garantendo una comunicazione chiara e strutturata.

Requisiti:

• > 4 anni di esperienza nello sviluppo Java, con almeno 3 anni su Spring Boot e Spring Cloud.
• Progettazione e implementazione di architetture a microservizi.
• Conoscenza approfondita di REST e gRPC
• Esperienza in sicurezza tramite OAuth2/OIDC e versionamento delle API.
• Esperienza con JPA/Hibernate, database relazionali (SQL) e non relazionali
• Esperienza con Kafka, RabbitMQ, Redis
• Attenzione alla qualità del codice con SonarQube - conoscenza di Github e Gitlab
• Familiarità con pipeline CI/CD (GitHub/GitLab), containerizzazione (Docker) e orchestrazione (Kubernetes).

Nice to have:

• Esperienza con stack reattivo: Project Reactor, R2DBC.

Sede: Roma, Milano, Napoli, Bari, Bologna, Torino Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
 
Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
  Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Italia