Dettagli Posizione

Experis per amplimento del team consulting, ricerca un Analista Funzionale con esperienza in progetti di archiviazione documentale. La risorsa lavorerà in un contesto strutturato e collaborando con team tecnici e di business del cliente finale. 

Principali attività:  

• Analisi funzionale dei requisiti utente legati ai processi di archiviazione documentale; 

• Redazione di specifiche funzionali e documentazione di supporto; 

• Supporto al team di sviluppo nella comprensione dei requisiti e nella validazione delle soluzioni; 

• Coordinamento con gli stakeholder per la raccolta e la validazione dei requisiti. 

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis  

• Laurea in discipline economiche o Ingegneria gestionale; 

• Almeno 2 anni di esperienza come analista funzionale su progetti di archiviazione documentale o ambiti affini (document management, workflow, conservazione sostitutiva); 

• Buona capacità di raccolta e analisi requisiti; 

• Esperienza nella stesura di documentazione funzionale e casi d’uso.  

Nice to have: 

• Conoscenza di contesti della Pubblica Amministrazione 

• Esperienza in ambito normativo sulla conservazione digitale dei documenti 

Cosa offriamo  

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.  

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  

Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Modalità di lavoro: Full remote 

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000