Dettagli Posizione

Ti consideri una persona organizzata e affidabile?

Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?

Noi di Gi Group, filiale di Palermo, cerchiamo per importante azienda cliente un/una :

CARRELLISTA

Descrizione della posizione:

Le risorse selezionate verranno impiegate in attività di movimentazione merci utilizzando il carrello elevatore all'interno delle celle frigorifere a basse temperature. Il ruolo richiede precisione, efficienza e capacità di operare in ambienti a basse temperature.

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza nella mansione di carrellista.
• Patentino per la conduzione di carrelli elevatori in di validità.
• Capacità di lavorare in ambienti refrigerati.
• Affidabilità, precisione e buona resistenza fisica.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Contratto offerto:

• Contratto full-time in somministrazione: 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì
• Durata: tempo determinato con possibilità di proroghe. CCNL Confcommercio

Cosa offriamo:

• Opportunità di lavorare per un'azienda leader nel settore della logistica.
• Ambiente dinamico e stimolante.
• Supporto e formazione iniziale per facilitare l'inserimento nel ruolo.

Sede di lavoro: Palermo

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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