Dettagli Posizione

ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Gi Group, primaria agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un Addetto all'Assemblaggio Meccanico con competenze nella lettura del disegno tecnico per conto di una rinomata azienda metalmeccanica situata a Città di Castello.

Chi siamo:

L'azienda è un'eccellenza nel settore della produzione di macchine da imballaggio, riconosciuta per l'innovazione e la qualità dei suoi prodotti.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale di somministrazione: 1 mese con prospettiva di proroga e successiva assunzione diretta;
  
• Retribuzione secondo il CCNL Metalmeccanico Industria, livello D1, con super minimo di 80€;
  
• Buoni pasto da 5€ per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore;
  
• Opportunità di inserirti in un contesto dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nell'assemblaggio meccanico;
  
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
  
• Precisione, affidabilità e ottima manualità;
  
• Disponibilità alavorare in team e rispettare le tempistiche di produzione.

Perché scegliere questa opportunità?

Avrai la possibilità di lavorare in un'azienda leader del settore, dove potrai mettere in campo le tue competenze tecniche e crescere professionalmente in un ambiente strutturato e stimolante.

Non perdere questa occasione!

Candidati ora e diventa parte di un team che punta all'eccellenza!

Gi Group – il tuo lavoro, la nostra missione!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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